长处也须不断“补”（思想纵横）

　　于家声

　　在日常生活中，“扬长补短”是一个使用频率很高的词汇。长处要发扬，短处要弥补，这是十分正常的事情。特别是当短处成为影响工作开展和事业发展的障碍之时，更应当着力在“补短”上下功夫。善于“补短”，是一个人具有谦虚品格的体现。然而，在当今这个日新月异的时代，仅仅重视“补短”是不够的，在“补短”的同时还应注意“补长”。因

　　“补长”，顾名思义，就是补充已有的长处、优点、强项。可能有人会说，既然是长处，为什么还要“补”呢？这里不妨对“长处”作一些分析。一般说来，长处具有这样一些特征：一是相对性。长和短是相比较而言的。就某一方面来讲，如果别人比不上你，则你为长、别人为短；如果别人比你强，则你为短、别人为长。由于自己的长处是以别人的短处为参照物的，所以具有相对性。一旦别人的短处变成了长处，那么你的长处就显示不出来了。二是局限性。任何一种长处都是同一定的时间、范围、环境相联系而存在的，如果时间、范围、环境发生了变化，原来的长处就可能难以适应新的要求，甚至变成了短处。三是变动性。长和短都是动态的，此消彼长，此长彼消，没有永恒不变的长处。时代越是前进，发展越是快速，竞争越是激烈，长处的变化就越快，要想保持下去就越难。因此，长处和短处都是相对的，不是绝对的；都是变化的，不是静止的；都是有条件的，不是无条件的。“补长”的目的就在于努力使长处保持更长时间，从而在激烈的竞争中赢得优势。

　　要“补长”，一个重要前提是知道自己的长处所在。同样可能有人会说，这个问题太简单了，难道一个人还会不清楚自己的长处在哪里吗？其实，要真正知道自己有哪些长处，并非一件容易的事。俗话说：人贵有自知之明。自知之明之所以贵，贵在其难。也有智者说：知人难，知己更难。为什么知己反而更难呢？这其中的原因是多方面的。比如，自以为了解自己，便忽视了必要的自查和自省；碍于面子，不愿征求别人的看法和意见，因而很难听到对自己客观的评价；自视过高，讳疾忌医，常常用放大镜看自己的长处，而不找自己的短处，甚至把短处当成了长处；等等。所以，要真正了解自己，不但需要勇气，而且需要智慧。多比较、多思考、多求教，才能对自己知之全面、知之深刻。这样，“补长”也才能补得准、补得及时、补得恰到好处。

　　如何才能正确地“补长”呢？最根本的是要根据实践的需要和自身的情况，加强学习，积极探索，使自己的长处不断得到巩固提高。一是主动补。真正把“补长”放在重要位置，自觉、积极、主动地“充电”、“加油”，而不能虚晃一枪、敷衍应付。二是及时补。面对飞速发展的世界，长处不补不行，补得太慢也不行。只有始终着眼于时代的潮头和知识的前沿，及时地补，快速地补，才能保持长处和优势。三是不断补。长处有一个不断发展变化的过程，“补长”也是一个不断前进的过程，需要持之以恒、不断努力。忽冷忽热，时断时续，不仅“补”不了长，甚至会停滞、下滑、倒退。坚持用时代发展的要求审视自己，用改革的精神加强和完善自己，不断攀登，不断超越，才能使自己保持已有的长处，并不断获得新的长处。

　　《人民日报》(2006年01月18日第九版)