得奖者言

　　贺建华（专业技术人才、东方电机股份有限公司高级工程师）（见图一）：这次杰出创新人才评选，给我最大的印象就是各个环节的创新。可以说创新贯穿了评奖活动的始终。今后，我们将加快创新，赶超一流，用中国的重大装备，装备中国。

　　创新事迹：以前，在国外一流企业面前，“东方电机”是学徒、打工仔。三峡转轮的夺标，使“东方电机”与GE、阿尔斯通等国际一流企业同台竞技。现在的“东电”人好自豪：很多欧洲公司都在为我们打工了！让“东电”人底气十足的领路人，就是仅用5年就缩短了与国外同行30年差距的公司副总、总工程师贺建华。

　　贺建华带领他的团队，花了5年时间，仅投入国外成本的一半，就使东方电机跻身世界变极变速发电电动机技术领先行列。邹县四期、岭澳二期、三峡右岸……在贺建华的带领下，东方电机凭借过硬的技术和能打硬仗的团队，发电设备产量翻了三番，2005年销售收入近40亿元———东方电机正践行着他们“中国装备，装备中国”的庄严承诺。

　　刘关洪（技能人才、攀枝花新钢钒股份有限公司车间班长）（见图二）：有攀钢这片育人的沃土，才有我成长的舞台；有全社会的关心，才有技术工人施展才华的天空。我将不断学习、继续创造，努力提高中国制造的技术含量，用一流的产品回报党委、政府对技术工人的关爱。

　　创新事迹：用比钢铁还坚硬的意志，比火花还闪亮的智慧，把每一滴钢水都铸成有用之材，修筑共和国万间广厦。攀钢车间班长刘关洪，在炼钢炉前锻造杰出人生。

　　在国内钢铁企业，连铸漏钢的几率是3‰，而漏一次钢，直接经济损失在20万元以上。刘关洪向连续不漏钢记录的冲击始于1994年。从2003年5月以来，在整体平均每月漏钢两次情况下，他连续31个月“滴钢不漏”，实现了连续9500炉不漏钢，一举使攀钢连续不漏钢炉数跨入全国先进行列。刘关洪还与公司岗位能手侯武合作，创出“刘关洪—侯武连铸钢操作法”，使铸机设计水平提高了两倍多。如今，刘关洪正朝着自己设定的目标———连铸1万炉不漏钢奋力前进。

　　张弭（经营管理人才、川油广汉宏华有限公司董事长、总经理）（见图三）：川油宏华依靠创新引领中国石油钻机行业技术，成为重大技术装备出口亮点，原先人们了解得不多。这次公开评选，把这一亮点推向社会，不仅我们获奖的人感到自豪，许多四川人也有了自豪感，从中看到了四川创新发展的希望，这种激励作用不可估量。

　　创新事迹：哑铃，一根铁杆牵两头。“一头是技术开发，一头是市场开拓，公司的资源重点放在这两头，对加工制造这个中间环节，实行全球化采购和面向社会择优专业制造。”“川油宏华”董事长张弭，将“哑铃”模式成功运用到了企业发展，使一家名不见经传的水电气安装小作坊，在7年间发展成中国第二大石油钻机制造企业。

　　他每年把公司5％以上的销售收入用于科技开发；他每年拿出100万元重奖科级成果创新和立功人员……张弭还认为企业家必须具备两种能力：预见市场和拓展能力。张弭，我国石油钻机行业的学科带头人之一，同时也是用“先进技术占领市场制高点”的成功企业家。

　　罗先锋（农村实用人才、南部县先锋蚕业合作社社长）（见图四）：作为一个农民，获得这个特殊荣誉是我做梦也没想到的，我的荣誉属于全省6000多万农民兄弟。虽然是我一个人获奖，但肯定会使更多的“四秀才”充满自信地创新、奔富。

　　创新事迹：一位普通的农民，却被专家誉为养蚕业的一盏明灯。

　　四川南部县先锋蚕业合作社社长罗先锋带领乡亲改造栽桑养蚕技术，像春蚕一样编织着富裕生活。罗先锋建立的一整套全新的栽桑养蚕理念和技术，得到了中国工程院院士、蚕桑学权威向仲怀高度评价。

　　“小苗定植移栽、地膜覆盖、一步成园技术”这三大发明，一举解决了多年困扰蚕农的问题，还被正式写入西南农业大学教科书。2002年，罗先锋采取租赁经营、股份合作、技术承包、联合营销和双向培养5种经营机制，建起一个蚕业合作社，把自己的技术传授给广大蚕农。合作社变革了传统的小生产模式，推进了蚕桑产业化进程，一举覆盖周边6个乡镇、30个村、2万余户，年养蚕18750张、产蚕70.5万公斤、销售收入1212.6万元，带动社员年人均增收300元以上。

　　《人民日报》(2006年01月18日第十五版)