男女应该“同龄退休”

　　□金陵晚报记者朱锐尹晓波

　　【金陵晚报报道】 男女平等是什么？昨天来自南通的李萍等10名代表提交的第0060号议案，他们认为男女平等还应该包括男女同龄退休。

　　案由：男女有平等劳动权

　　代表们解释，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了“关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知”，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。《国家公务员暂行条例》规定：男、女公务员的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁。同时，国家为充分发挥女性人才的作用，还对国家公务员中担任县处级以上职务的女干部的退休年龄作了适当延长，规定凡担任县处级以上职务的女性公务员可以到60周岁退休。

　　1992年颁布的《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，但对男女退休年龄，当时没有提出明确说法。

　　观点：不同行业态度不一

　　支持方：强烈要求男女同龄退休，包括党政机关工作人员、事业单位职员、教师、国家垄断行业（如电信、供电、银行等） 职员以及部分大型国企职工。

　　反对方：不赞成男女同龄退休，希望提前退休。主要是下岗失业人员，特别是现在的所谓“4050”人员，早退休可减轻每月的养老保险和医疗保险金负担，中小企业职工对企业能否长期生存下去心中无底，早退虽然收入少些，但有保障。高级技术人员，早退可以另觅工作，多得一份收入。企业希望有早退休的政策，这样职工年龄大了有些工作干不了，就可以理所当然地辞退。

　　建议：妇女实行弹性退休

　　代表们认为，目前全世界165个对退休年龄有明确规定的国家中，平均退休年龄男性为60．5岁，女性为58．6岁，男女退休年龄相同的国家为98个。我国《宪法》规定有“男女平等”的原则，现行的男女不同龄退休问题并未体现男女平等原则，男女应同龄退休。

　　鉴于此，他们提出如下方案。修改现行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的第四条规定，即：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合年满60周岁都可以退休，也就是取消原“女年满55周岁退休”的条文，实现男女同龄退休，或出台新的相关文件，规定男女同龄退休；为更好地兼顾各阶层妇女的利益，修改现行的法律文件或出台新的相关文件，实行弹性退休制度，即：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合条件男年满60周岁，女年满55周岁，都可以退休；如果女处级干部、女高级知识分子身体条件许可，本人愿意可以工作到60周岁退休。

　　不过，鉴于目前我国的国情，对企业女工的退休年龄暂不作调整。

　　(编辑涵烁)