帮青年“啃老族”积极就业

　　每年的两会，作为民生之本的就业问题总是热门话题之一。在前几年的会场上，“4050人员”“非正规就业”“万人就业岗位”是比较热门的词语，可今年不同，“新失业群体”成了代表们关注的焦点。

　　现象：毕业当起“啃老族”

　　“去年我们居委调解的65起家庭纠纷中，有三分之一是‘啃老族’引起的！”来自江浦街道陈二居委的张园园代表的话让人震惊。这些“啃老”的年轻人在18岁至30岁之间，他们大多高中或中专技校毕业，有的曾短期工作过，有的没上过一天班。不少人的作息时间是：每天睡到下午才起床，吃第一顿饭，然后不是在家玩电脑就是去网吧打游戏，直到半夜凌晨才回来，吃第二顿饭，还有的在家看电视直到所有节目结束，再上床睡觉。由于没有收入，他们衣食住行全靠父母，还向父母讨零用钱、手机话费。有的父母担心孩子这样将来生活没有保障，尽管自己收入不高，还从有限的养老金中拿出钱来为他们缴“三金”。

　　“啃老族”是青年失业人员中的极端现象。更多的青年有就业愿望，但由于种种原因没能找到合适的岗位。这一情况并非上海独有，清华大学社会学系教授孙立平在一项课题报告中，把他们称作“新失业群体”。他认为，由国有、集体企业失业下岗人员构成的“老失业群体”在逐渐减少，而由年轻失业者组成的“新失业群体”日益增加。

　　症结：青年就业难在哪

　　敬业精神、动手能力和工作经历的缺乏，是“新失业群体”就业难的主要原因。不少青年挑精拣肥、拈轻怕重，放弃了许多就业机会。最近，黄浦区几家星级宾馆招聘服务员，工资1000多元，一些旅游学校的毕业生却不愿干，只因为当服务员要翻班，太辛苦。

　　市人大代表、闸北区劳动保障局局长甘维刚分析，这些青年大多是独生子女，从小作为“小皇帝”被养大，适应生存环境的能力较弱；他们在应试教育中成长，缺乏职业技能培训；由于缺少工作经历，用人单位不愿录用。

　　青年人就业难，还有一个重要的外部因素是家长。这些青年的父母有不少是4050人员，从国有企业下岗后，他们不愿孩子再当蓝领，而一味希望他们当白领，以致子女“白领情结”越来越重。

　　在发达国家，就业矛盾也集中在青年人身上，这已是一个世界性的就业难题。国外的就业问题专家认为，青年人不宜长期呆在家里，不然性格会变得孤僻，脾气会变得暴躁，久而久之不愿接受新的事物，与社会产生隔膜和敌对。

　　药方：引导改变择业观

　　甘维刚代表说，年轻人就业，不能光靠政府补贴，或出资购买一些岗位救急，还是要加强职业指导，提倡爱岗敬业精神，引导他们学一门以上的技能，来适应社会。

　　季兰芳、丁美真代表提出，全社会都应当关心“新失业群体”，加强对青年人择业观的教育，让青年人结合市场需求正确定位，并引导他们从最基层工作做起。近年来，上海的共青团组织推出了“青年职业展翅计划”等，帮助年轻人就业和创业。

　　记者从市劳动和社会保障局了解到，促进青年就业，是今年就业工作的重点。上海的现代服务业和先进制造业需要大量的灰领，去年开发了180个新职业，今年将继续加快灰领新职业的开发和培训。本市还将加快实训基地建设，进一步推进职业见习制度。本报记者邵宁