本报讯记者王海鹏报道：临近年终，我市一些企业或私人老板拖欠员工工资的现象有所抬头。一些企业老板因经营不善，欠下员工工资后却一走了之；还有一些服务行业担心员工回家过年后跳槽，不回来上班，便扣下员工部分工资作“抵押”，说是等节后回来上班时才给。市劳动保障部门对此依法加大了查处和处理力度，一批欠薪被追回，打工者权益得到维护。2005年，汕头市各级劳动保障部门共查处违章违规企业301家，受理投诉1671宗，其中属拖欠工资的1091宗，涉及金额1279．3万元，绝大多数企业拖欠工资的纠纷得到妥善解
决。此外，企业未依法与员工签订劳动合同，不给员工办理社会保险也是重点检查内容，经监督整改，有1．16万名职工与企业补签了劳动合同，为691名职工补办了社会保险。
不久前，金平区劳动与社会保障局接到市区一家制衣有限公司10多名员工投诉，称该公司已停产，拖欠50多名员工工资5万多元，而公司老板却“人间蒸发”。该局立即将这一情况向上反映，金平区有关部门迅速赶赴现场展开调查处理工作。经了解，该厂有员工53人，由于经营管理不善，资金周转困难，造成全面停产，而停产后老板陈某逃匿不见。金平区劳动保障工作人员一方面耐心细致做好员工说服引导工作，另一方面采取措施解决员工的吃、住、就业等问题。给员工先期送去两包大米，并联系附近多家服装企业安置部分员工入厂工作。监察员林炳心得知员工欧阳某生活陷入困境，就自己拿出300元借给他，以解其燃眉之急。劳动监察人员通过向陈某进行政策法规教育，促其变卖部分机械设备筹集资金。去年12月7日，终于筹齐欠款，有关部门将这5万多元工资款发还给员工，员工们非常感激，还送来一面锦旗。
有员工反映，他们的老板平时就有“押”员工工资的习惯，临近春节了，员工要回家，可老板仍以防止员工流失为借口，扣下他们20天到一个月的工资不给。劳动保障部门表示，这种行为是违法的，如果收到投诉，将对该企业或单位依法处理。但务工者也要注意对自身利益的保护，要与用工单位依法签订劳动合同。有些人给一些无证照的私人老板干活，如干装修、搬运等，只有口头承诺，没有书面协议或合同，一旦被拖欠工钱，劳动保障部门也很难处理。我省统一的劳动保障投诉电话是：12333（前加区号）。
（责任编辑：许少丽、林伟练）
