本报讯（记者阎文华）刚入新年，宁夏建筑工程劳保基金管理办公室用征缴的2596万元劳保基金，一次性解决了我区4家国有建筑公司长期拖欠的职工社会养老统筹金，彻底摘掉4家企业头上的“欠费帽子”。
据了解，上世纪80年代中期，我区建设施工企业劳保基金都是由甲方（建设单位）以工程款形式直接支付给施工单位，施工单位用来支付企业职工遗属生活费和劳保、医疗、
工伤等各种费用。此后，随着我区建筑业高速发展，导致市场的恶性竞争，为甲方拖欠工程款埋下了伏笔。据自治区建筑劳保基金管理办有关负责人介绍，由于甲方拖欠工程款现象日益突出，我区建筑企业每年应支出的6535万元社会养老保险金，实际提取额不足800万元，致使企业职工到退休年龄无法办理手续。2000年前，宁夏第一、二、五、六建筑公司拖欠养老统筹金均达1000多万元。为让离退休职工及时领到养老保险金，自治区政府每年拿出部分资金对这几家企业养老统筹金进行差额补贴，给地方财政带来巨大压力。
2000年，自治区建筑工程劳保基金办公室成立后，按照有关规定，对自治区行政区域内新建、改建、技术改造的各类房屋建筑、市政建设等建筑安装工程，不分隶属关系和资金来源，在报建投标阶段就收取3％劳动保险基金，由建筑工程劳保基金办进行统筹管理。到2005年上半年，全区累计征缴劳保基金突破2.7亿元，先后给建筑施工企业拨付1.6亿元，为困难企业调剂拨付3600万元，解决了建筑施工企业劳保基金来源不足问题。
