到基层报销200多不是“湿湿碎”

　　到基层报销200多不是“湿湿碎”

　　省纪委省监察厅加强自身队伍建设背后有感人故事

　　通讯员杨尧鑫粤纪宣

　　引子

　　对普通人来说，纪检监察干部或许很神秘，也很严肃。但他们以正义和智慧查处的一桩桩腐败大案，挖出的一个个党内蛀虫，一定让你大快人心。2005年，中央纪委研究室对广东省抽样调查显示，82.17％的群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示认可。去年5月，吴官正同志视察广东时，对广东反腐倡廉工作给予充分肯定。

　　“党性强，品行端，要求严，形象好。”这是广东省委副书记、省纪委书记王华元对省纪委、省监察厅机关党员干部的一贯要求。他们背后许许多多感人的故事，一定会让你心生钦佩。

　　请

　　省纪委第四检查室主任梁家阳:大前年遇到一个专业部门的案子，要查工程结算单，当时一看我们都懵了，满满一屋子账单，怎么查？面对理论、专业知识的不足，省纪委领导明确提出了创建学习型机关，培养学习型干部的要求。

　　梁家阳的感慨，也是广东省纪委机关的同志所共有的。这支由军转干部、刚出校门的大学生及其它部门调入的干部组成的队伍，知识结构先天不足。中共中央政治局委员、省委书记张德江要求全省纪检监察干部干净干事、公正执纪。王华元在全省纪检监察机关自身建设工作会议上要求大家努力提高五种水平:服务大局水平，依纪依法办案水平，执纪监督水平，组织协调反腐败水平和创新工作水平。这一切都归结到了“学习”二字上。

　　这是一个别开生面的学习会:2005年4月28日，放映厅里气氛热烈，省纪委机关35岁以下的60多位年轻人与省纪委领导一起座谈。平时大多在台下听领导讲话的他们，发言争先恐后。大家谈理想谈人生；谈如何爱岗敬业，在实践中提高自己的能力。这样的学习制度和学习氛围，为大家的学习提供了制度保证，丰富多彩的形式更让大家入心入脑。

　　机关干部小刘至今还保留着到省纪委工作后的第一个笔记本。2001年8月刚刚报到的小刘参加一个调研组去基层调研。在部队当过组织科长的他，觉得自己文字水平不赖，没想到听纪委的同志介绍情况时，许多话听得似懂非懂，特别是一些专业术语，不知怎么写才对。后来小刘回单位找书来看，出了一身冷汗，本子上的记录竟有很多错别字！他说:“这本记满错别字的本子我至今还留着，它成了鞭策我努力学习的动力。”

　　梁家阳遇到工程结算问题时，就立即从省审计局请来专家，给全室的同志讲课，使大家掌握了有关知识，从而找到了查案的切入点，案子很快得到突破。这种以室为单位的学习不仅常有，而且形式也多种多样。以老带新、专家讲座、案例剖析、经验介绍等都是学习的有效方法。

　　“小题大做”警钟长鸣

　　省纪委机关党委副书记上官春兰:2000年，省纪委机关一位干部下基层调研，将本应自己负担的部分费用由当地报销。省纪委主要领导知道了，就让我们去查。基层同志说:“总共才200多元，‘湿湿碎’(小意思)啦！你们是否有点小题大做？！”抓队伍建设就是要小题大做、警钟长鸣，这是省纪委领导的一贯要求。

　　广东省纪委领导有个共同特点，就是逢会必讲队伍建设。王华元在会上多次讲，抓队伍建设这根弦要绷得很紧很紧。对纪检监察干部存在的问题要小题大做，要吹毛求疵，这是对干部的最大爱护和关心。

　　上官春兰去调查的这位干部，抽去某市工作期间，从亲戚那里借了一辆车开到基层。

　　省纪委副书记赵振华展示了一份省纪委监察厅编印的《纪检监察情况》，上面刊登了一封署名“沈保轩”的群众来信。来信反映了个别纪检监察干部的一些问题。省纪委领导批示:“此信值得重视。要加强办案监管的建章立制工作，防患于未然。”赵振华说，来信反映的问题可能有，也可能没有，但我们宁可信其有不可信其无，目前已向全省各级纪检监察机关发出通知，要求大家对照检查，采取有效措施，有针对性地抓好整改落实。

　　省纪委主要领导对群众反映本机关问题的来信非常重视，不管反映的事实是否有出入，都绝不放过一些苗头性、倾向性问题。严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，已成为机关党员干部的共识。

　　办案点上建临时党支部

　　省纪委副书记赵振华:办案人员长期在外，往往又来自不同的单位。我们制定了办案工作人员守则，还在办案点上建立了临时党支部。为加强对办案工作的检查，我们还出台了办案工作监督规定，每年到办案点检查。用制度管人是最有效的管理办法。

　　《中共广东省纪委省监察厅机关规章制度汇编》收录了40多个规章制度。这本据说还不全的汇编，委(厅)机关人手一本。加强制度建设，靠制度管人是省纪委领导一贯的思想，也是行之有效的办法。上官春兰说到制度建设感慨颇多，“譬如，2000年初责任制实施办法的出台，形成了分级管理，各负其责，谁主管谁负责，一级抓一级，逐级抓落实的良好局面，机关的室主任一岗双责，做思想工作是他们的职责所在。这下我轻松了许多。”

　　支部建在办案点上，这个制度引起了笔者的兴趣。广东这几年查处的大要案比较多，每次办案就要集中很多人，而且他们来自不同的单位，如何加强管理，做好这些同志的思想工作，确实是一个新课题。通过调查研究，省纪委2000年开始出台实施党支部建在办案点上的制度，即在专案组成立的同时建立办案点临时党支部，使党组织的作用在办案点得到充分发挥。铁的制度能够打磨提升人的精神境界！2000年，汕头查案时发生火灾。省纪委两名办案人员在烈火浓烟关头，忠于职守，为保护案卷资料献出了年轻的生命，被中央纪委追认为“全国优秀纪检监察干部”。

　　“风气正，环境好”

　　省纪委干部室主任许泽红:哪个干部职工生病住院，或是家里有困难，委厅领导都会交代办公厅、干部室去看望去慰问、提供帮助，以人为本，热情关怀，以真情换真心。

　　许多人都有这样的体会，在一个风气良好，关系融洽的单位里工作，再苦再累也觉得心情舒畅；如果这个单位关系复杂，人情淡漠，即便你的工作再轻松，也会感到身心疲惫。省纪委许多年轻同志坦率地说，在我们这里，政治上生活上的问题领导都很关心，我们只有拼命干好工作的份。

　　林奕娇是1997年从潮州市纪委调到省纪委机关的。没想到，刚来不久就得了一场病，当时在广州举目无亲的她，组织就是她的亲人。省纪委领导和室主任主动帮她联系

　　省纪委领导思路很明确:既要马儿跑，也要马儿吃饱草。从干部的成长进步、福利待遇、后顾之忧都想得很周到，并尽最大努力去解决，最大限度地调动大家干事创业的积极性。那年得知两位同志在汕头大火中牺牲，省纪委主要领导几次伤心得潸潸泪流，以后又多次指示:一定要及时解决其家属的有关困难。至今，逢年过节，他都叮嘱办公厅派人慰问两位烈士的遗属。

　　有一个宁愿放弃优厚待遇也要到省纪委工作的转业干部的故事引起了笔者的关注。这位叫王景喜的转业干部原在广州军区政治部工作，转业时烟草、税务、海关等单位都表示愿意接收，只有省纪委没有当场表态。其中有个单位催他签约，但他放弃了。笔者见到王景喜向他求证当时的情况，已在省纪委工作3年多的他，十分坦率地说:“我当时是铁了心的。因为省纪委风气正、环境好。”