法院用新规　工厂终败诉

　　工人工伤老板以不存在劳动关系为由不认账

　　法院用新规工厂终败诉

　　该规定要求由用人单位承担举证责任

　　本报讯(记者/郭文君通讯员/王创辉)工作时手臂被机器压伤，因没有签劳动合同，工厂不愿负责，工人只能与老板对簿公堂。笔者昨日获悉，这场历时3年的工伤纠纷，以工人王华生胜诉并获赔偿30万余元告终。

　　工伤造成右手四级伤残

　　2002年11月15日，王华生进入桥头亿×厂负责操作冲床机，月工资为300元，当时双方没有签订劳动合同。2002年12月5日，王华生在工作时受伤，右手被冲压成畸形，于2002年12月5日至2003年4月19日在桥头医院住院治疗，期间所有医疗费用均由亿×厂厂长莫×田向医院支付。

　　王住院期间，亿×厂还向

　　2003年4月5日，市劳动能力鉴定委员会作出因工伤残鉴定书，鉴定王华生为工伤四级伤残，同时建议他去省假肢厂安装假肢。2003年4月底，广州市某义肢矫形康复中心作出“假肢装配评估证明”，评估适宜王华生装配的假肢为1.95万元，住院费需1000元左右。

　　老板否认存在劳动关系

　　面对这一大笔费用，亿×厂老板不愿承担，并声称与王华生不存在事实劳动关系。2003年5月23日，王华生向市劳动争议仲裁庭提出劳动仲裁申请。

　　调查中，莫×田称，王华生实际上是受雇于张×钦的员工，张租赁了亿×厂的厂房经营了一间工厂，但该厂未领取营业执照，两间厂在同一厂房内作业，而王住院期间的医疗费用是张委托自己带到

　　对于为何亿×厂会出证明给王评残，莫×田称:“当时是张委托自己处理，张没有公章，所以用亿×厂的公章去办理工伤。”张×钦和莫×田的说法一致。王华生只能抱着最后一丝希望，向法院起诉亿×厂及亿×公司。

　　工厂最终赔偿30万元

　　一审法院于2003年7月13日受理此案，后以超过起诉时限为由，裁定驳回起诉，王华生不服，上诉至中院，中院裁定撤销原审裁定书，指令一审法院对该案进行审理。

　　一审法院于2004年3月11日以王与亿×厂及亿×公司之间不存在劳动关系为由，驳回王华生诉讼请求。王不服又提起上诉，中院于2005年1月以该案事实不清为由，裁定发回一审法院重新审理。

　　一审法院于去年6月9日重新立案，并于去年9月19日判决亿×厂及亿×公司支付王华生医疗期工资、一次性残疾补偿金、假肢安装及更换费，合共30.2826万元。

　　亿×厂及亿×公司不服提起上诉，中院经审理于近日驳回上诉。中院认为亿×厂没有提供有效证据证明其厂内存在两个独立的经济实体，更不能证明王华生就是张×钦所聘请，应用劳动和社会保障部去年新规定“在认定双方是否存在事实劳动关系时，应当由用人单位承担举证责任，而不应当要求劳动者承担较大的举证责任”。据此，中院认为王华生与亿×厂之间存在事实劳动关系，应维持原判。

　　关联

　　中院昨召开工资发还大会

　　29名工人拿回11.5万欠薪

　　本报讯(记者/郭文君通讯员/王创辉)昨天上午，东莞市中级人民法院召开工资款发还大会，温塘陶瓷厂的29名工人终于拿到了被拖欠两个半月的工资，共计115974元。

　　温塘陶瓷厂原为国有企业，于1999年进行了国企改革。受生产经营管理等因素影响，该厂经营状况日益恶化，资金周转困难，多次拖欠工人工资。工人对此非常不满，数次向有关部门投诉上访。去年11月30日，在劳动部门的协调下，该厂付清了100多名外地工人的工资，但一些本地工人被拖欠的工资还是没有得到偿付。

　　去年12月15日，刘悦明等29名工人向劳动部门提起仲裁。今年1月1日，市劳动争议仲裁庭东城分庭作出裁决，要求在拍卖温塘陶瓷厂的资产变现中，先实现工人工资案的债权，将29人的工资款全额付清。1月4日，市人民法院立案执行，1月15日移送中院执行。