新华网北京1月18日电（记者 张淼淼）“职业薪酬价位直接影响劳动力市场的供求关系、制约求职成功率的高低。”北京市职业介绍服务中心新闻发言人薄云艳18日向媒体表示，招聘职业薪酬低于求职者期望值是造成劳动力市场部分行业供求缺口较大的重要原因。
从北京劳动力市场供求双方薪酬价位对比表上可以看出，招聘单位承诺的岗位薪酬普遍低于求职者的期望。其中，环境卫生人员、建筑材料生产加工人员等两个职业，招聘单
位承诺的岗位平均薪酬比求职期望平均薪酬低了300多元。
北京市劳动保障局对辽宁、河北、湖南、安徽等9个省的驻京劳务管理处采集的2005年第四季度部分劳动力平均薪酬数据进行了对比，结果表明：期望薪酬与单位承诺薪酬相差较大的是裁剪缝纫工和厨师，两者分别相差419元和217元。据了解，2005年度，外埠人员进入北京劳动力市场数量维持了较高水平，求职登记人数为97000多人，与去年基本持平。
统计显示，2005年进入北京劳动力市场招聘的用人单位共有73614家，招聘各类人员550663人，进入劳动力市场进行求职登记的各类人员为472546人，求人倍率为1.17。
据悉，2005年度北京劳动力市场供不应求的前3个职业分别是推销展销人员、餐厅服务人员、体力工人，其中第四季度推销展销人员缺口近17000人。供大于求缺口最大的前3个职业分别是机动车驾驶员、行政事务人员、财会人员。
来源：新华每日电讯
