数万劳工领到工资是对刑拘欠薪者的“药效”实证

　　深圳市在全国首次启动行政和司法联动机制，刑事拘留8名欠薪逃匿者，重拳打击恶意欠薪行为成效显著，对当地恶意欠薪的企业产生了巨大的震慑作用，很多企业老板主动清欠，又有数万名劳务工拿到了工资，欢欢喜喜地回家过年（1月19日《中国青年报》）。

　　我注意到，深圳市在全国首次启动行政和司法联动机制，刑事拘留8名欠薪逃匿者的消息经媒体报道后，一石激起了千层浪：在赢得一片叫好声的同时，也引来质疑和诘难之声。比如：有论者对欠薪者冠以“恶意”提出置疑，有法学家就刑拘欠薪者的“合法性”提出质疑，也有时评家对刑拘欠薪老板能否杀鸡儆猴提出疑问。我不是法学专家，但在我看来，对刑拘恶意欠薪逃匿者，既不值得蜀犬吠日大惊小怪，更不应该鸡蛋里头挑骨头求全责备。一方面，设若说刑拘欠薪逃匿者之理性属仁者见仁，智者见智，那么能否杀鸡儆猴则有待结果实证；另一方面，刑拘恶意欠薪逃匿者作为司法部门具体法律实施行为属“一人闯祸一人当”，如果有违反现行法条之嫌，被刑拘当事人完全可以拿起法律武器寻求法律救济讨回公道，以保护自己的合法权益不受侵害，用不着别人“看戏掉眼泪，替古人担忧”。

　　欠薪问题属“老大难”“硬骨头”级的沉疴痼疾乃是历来不争的事实。照我看，民工欠薪之所以成为沉疴痼疾，从治理思路上观照，朝向偏颇不能不说是成因之一。欠薪顽症久治不愈，不是未加以施治，而是施治药方配得不得法、不得力。从既往施治路径方法审视，至少存在两个误区：一是重人治轻法治误区。平心而论，为解决欠薪问题，各地各级可谓绞尽脑汁、用心良苦，君不见，公布欠薪热线有之，帮助追讨欠薪有之，新闻曝光有之，先行垫付有之，可以说该想的法子都想了。然而所谓的千方百计百计千方大多未能跳出“人治”窠臼，结果自然是跳不出“年年清欠年年欠，处处清欠处处欠”的怪圈。二是重救济民工轻追究惩罚欠薪者误区。顾此失彼必然作用于助长无德老板之怪心理，客观上形成其欠薪有理、欠薪有利、欠薪有恃的思维定势和惯性，如是怎能指望欠薪者在自我觉悟中诚信回归良心发现呢？

　　刑拘恶意欠薪逃匿者表象上是个治理欠薪技术的变革，实质却是根除欠薪沉疴的朝向进步。我之所以作如是观，是因为我在深圳治理欠薪思路上看到了三个可喜变化：一是由“重帮民工”向“重帮民工”与“重惩老板”并重转变，换言之，由光重“截流”与“堵源截流”并重；二是由“重人帮”向“重人帮”与“重法治”转变，其实质是由“人治”向“法治”转变；三是在治理力度上由“心太软”向“下手狠”转变。

　　刑拘恶意欠薪逃匿者能否杀鸡儆猴？事实胜于雄辩。据中共深圳市委、市政府通报，法律在清理欠薪上已经显示出应有的权威。深圳市公安机关派出6个组，奔赴全国各地缉拿恶意逃薪老板。福田公安分局对何某等以涉嫌合同诈骗罪立案侦查，本月10日在广州将其抓获归案。盐田公安分局以涉嫌合同诈骗对包工头王某立案侦查，将其在四川家中抓获归案。近日，宝安区成立了由300多人组成的100个工作组，按照红、黄、蓝、绿的网格化预警管理办法，彻底消灭“红”、整改“黄”，查清恶意欠薪案18宗，涉及员工4001人。一欠薪企业老板迫于形势，主动以地产抵押借钱1000万元，目前已有656万元发放到员工手中，涉及员工3000多人。龙岗区重点排查欠薪两个月以上的企业，查清欠薪案22宗，涉及员工3800人，金额300万元。福田区3家企业老板连夜筹集资金100多万元，为员工补发了拖欠的工资。由于打击力度空前加大，去年12月16日至今年1月16日，深圳市劳动保障信访总量同比下降30．5％，欠薪投诉同比下降22．9％。

　　据悉，深圳市委、市政府态度十分坚决明确：对恶意逃薪老板做到严惩不贷！深圳绝不做黑心老板的温床和乐园！掷地有声的背后，我看到的是深圳治理欠薪问题的诚意、决心和智慧。当然，法学家的质疑也提醒立法部门加紧调研，尽快制定更为完善有力的制裁欠薪逃匿者的法律，进而使得有关部门在现行法律架构内名正言顺理、直气壮地利用法律武器保护劳动者劳动报酬权不受侵害。我敢断言，刑拘恶意欠薪逃匿者成为常态不再引发争议质疑之日，便是有望根除欠薪顽症之时。

　　(稿源：红网)

　　(作者：陈庆贵)

　　(编辑：实习生：万晓娟)