合肥市市容局最近刮起了“问责风暴”，其实也就是要各基层站点认真搞好本职工作，如果出现市容问题，将追究有关人员的责任，而且确实动了真格，先后有十多人受到了相应的行政处分，于是就有人提出：问责风暴让人感觉压力很大，承受不了。对此，合肥市市容局局长阚道英在一次大会上回答说，承受不了的“可以提出辞职。”（1月20日《新安晚报》）
管市容的基层站点管好自己所辖区域的市容，其实只是他们理所应当做好的工作，如果做不好，自然应当“问责”，就是这样的“问责”，居然有人感到压力太大，承受不了，说明过去他们肩上的担子太轻，尽管月月拿工资有奖金，几乎没有责任可“问”，所以如今虽然只是要求履行好自身责任，也好似压上了千斤重担。对于连履行好自身责任的压力也“承受不了”的人，阚局长的回答“可以提出辞职”，可谓掷地有声。
政府部门的工作人员，尤其是具有公务员身份的工作人员，虽然有职有权有薪金，但肩头的责任却常常是空的。正因为此，公务员本该是全社会最有责任感的人群，但在前不久的一次社会调查结果却出人意料，公务员竟然成了全社会各行各业中责任感最低者之一。其原因当然可以用“冰冻三尺，非一日之寒”来解释。近几年，公务员队伍的入口虽然在逐步规范，通过各种考试和考核，公务员的素质也在不断提高。但不可否认的是，公务员队伍的“出口”并不畅通，更不规范。除了偶尔发生严重的、直接损害群众利益的事故，才会“问”一下“责”之外，只要不违法乱纪，不贪污受贿，公务员的座位就是一只终生拥有的铁交椅，即使超编超员造成了人浮于事，即使不能胜任本职工作勉强充数，也只能让他在公务员队伍中混日子，所以才有某些地方鼓励公务员“带薪下海”、“提前退休升三级”（工人提前退休要减少退休金）之类“优惠政策”出台。如今合肥市市容局公开宣布：当公务员就要承担责任，就要经受“问责”的考验，承受不了“问责”的压力就辞职，确实具有一定的开创性意义。
“权力的象征就是责任”。作为公务员，或多或少都拥有着管理社会事务的权力，扔有着获得工资奖金福利的权利，因此也必须承担起相应的责任。所以，“问责”不应当只在某些单位、某个时间、某项工作中刮一阵“风暴”，应当成为公务员工作的常态，成为公务员必须承受的压力，谁承受不了，我们就应当理直气壮地叫响“可辞职”甚至“请你离开”，不如此，就不能激发公务员工作的活力和创造力，就难免成为死水一潭，甚至沦为“全社会最缺乏责任感”的群体。
(稿源：红网)
(作者：金海燕)
(编辑：杨国炜)
