招聘看属相有歧视之嫌

　　20万年薪聘属狗员工

　　提起狗很多人会说出它“忠诚”、“可靠”、“敏锐”等特性，但是您听过企业专门招聘属狗员工的事儿吗？日前，某市一家猎头公司就打出了年薪20万“招聘属狗”人才的广告。他们认为：属狗者的人品符合企业的文化。

　　将属相与人品和才能挂钩，真是少见。如果这样的逻辑能够成立，我们将看到一个类似动物世界的人类社会：在这个群体差异明显的社会中，忠诚热情者都是属狗的，老实勤奋者都是属牛的，好吃懒惰者都是属猪的，坑蒙拐骗者都是属鼠的……。

　　更为奇怪的是，这样的广告还是以选拔人才为工作的猎头公司打出的。如果人才真的可以这样选拔，那我们还需要所谓的猎头公司干嘛？当社会需要人才时，他们只要按照自身的需求，公布所招人才的属相即可，何必再花钱通过猎头公司进行挖掘和选拔呢？如此简单的“猎头”与相面算命根本无异。

　　其实，以上的道理，猎头公司也未必不知。他们之所以在狗年才打出招聘属狗人才的广告，更多的目的可能是为了炒作。否则，他们为何不在鸡年招聘属狗者，不在狗年招聘属马者，而偏偏在狗年招聘属狗者呢？其用意，就是结合新年的属相做一个争议性的广告，以便引起社会的关注和人们的讨论，进而扩大自身的知名度。从事后的结果看，他们无疑达到了目的。

　　只是，这样的出位广告除了带来笑谈外，也带来了伤害。正如专家所说：在招聘员工时，用人单位可以因岗位的特殊需要，提出一些特别的要求；但却不能因为不科学的判断或故意的炒作而坚持只聘用某个属相的人。这种苛刻的没有缘由的条件，对于其他属相的应聘者来说，有明显的歧视嫌疑，也违背了《劳动法》的精神。

　　□惠君