不拘一格聚人才

　　“功以才成、业由才广”，人才是事业成功的关键，也是自主创新的核心。深圳实施自主创新的城市主导战略、建设国家创新型城市，需要最大限度地集聚人才，激发他们的创新活力，发挥他们的创新才能，建设创新型人才高地。

　　自主创新活动本质上是人的创造性活动。人才的创新能力强弱决定着自主创新的水平高低。人才是惟一有能动性、创造性的资源，是使“死”物变“活”、使资源变成财富的

　　实施自主创新的城市主导战略、建设国家创新型城市，首要的任务就是要解决好人才的问题。纵观世界各大高科技创新城市，无不人才济济，拥有丰富的人才资源。深圳在20多年的时间里，迅速成长为中国著名的高科技城市，也有赖于大批高科技创新人才的贡献。为了吸引和留住这些人才，深圳不断完善人才政策，将“绣球”抛向全国、乃至全球，逐步成为全国人才最密集的城市之一。如今面对新的形势和任务，我们必须把人才强市作为建设国家创新型城市的重大战略举措，进一步吸引和培养创新人才，创造良好的体制环境和文化氛围，充分发挥创新人才的积极性、主动性和创造性，为实施自主创新的城市主导战略提供人才保障。

　　国家创新型城市必然是一个创新型人才聚集的城市。栽好“梧桐树”，方能引得“凤凰”来。深圳要吸引更多、更好的创新型人才，必须拆除一切妨碍人才流动的藩篱，进一步完善人才和分配制度，以更优良的生活和创业环境，增强对创新型人才的吸引力。建设创新型城市需要大量各个层次的人才，因此深圳培养、引进人才的眼光要宽、要远，手段方式要多、要活，不但要有科技创新带头人，也要有基层的创新人才；不但要有创新型的科技人才，也要有创新型的企业家。在加大引进力度的同时，要加大教育投入，提高整个社会的创新素质，构建层次多样、结构合理的创新人才队伍。

　　国家创新型城市必然是一个充满创新活力的城市。创新之“花”要结出“果实”，必须要有良好的“土壤”和“气候条件”。没有适合的环境，即使是极富创新才能的人才也难以施展。创新需要尊重，只有在尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的体制环境中，人才才能专心致志于创新，因此必须完善知识产权保护、科技投入和奖励等制度，使创新的价值得到承认和保护。创新需要空间，没有创新的机会和舞台，人才的创新活力就不能充分释放，因此必须打破论资排辈的陈规陋习，建立更公平的科技竞争和评价等机制，让更多的创新型人才走上前台。创新需要支持，创新往往不能循规蹈矩，而要突破常规、敢冒风险，因此必须进一步健全创业发展支持服务体系和创新失败保障等机制，为人才解决后顾之忧，使人才迸发出大胆创新的激情。

　　发展靠创新，创新靠人才。有了丰富的人才资源，城市就拥有了无限的创新活力。