事业单位养老保险存在三个症结

　　上周三本报养老保险咨询热线后，又有很多读者打来热线电话进行咨询。就此，记者又与市养老保险中心副业处处长郑杰连线，给予解答。

　　记者：目前沈阳市事业单位养老保险改革的大方向是什么？

　　郑杰：事业单位养老保险的社会化发放是一个大趋势，所谓社会化就是指职工退休

　　记者：企业单位养老保险费缴纳实行多交多得，事业单位也要朝这一方向发展吗？

　　郑杰：是的。为鼓励市民积极交纳养老保险费，事业单位也会逐渐推行多交多得的计发方式，将来事业单位养老保险的计发标准会向企业看齐，与企业逐渐拉平，而不是像现在比企业高一倍。

　　记者：现在一些事业单位职工反映，退休后不能按时足额拿到养老保险金，主要问题在哪儿？

　　郑杰：主要的问题有三个。一是目前事业单位养老保险实行的是“双基数”缴纳，与企业单位缴费模式不同，事业单位缴费除了单位的18%、个人的8%，还要交离退休费的40%。一些单位为了减少养老保险费的缴纳，将本应由企业承担的离退休费40%的部分让退休人员自己承担，这样就造成了退休人员无法足额拿到退休金。

　　二是目前事业单位养老金发放实行“即缴即拨”政策。也就是说单位只有交养老费、退休职工才能拿到养老金。如果单位因为效益不佳，无力支付养老费，缴费的退休人员就拿不到钱。

　　三是“病退”人员还没有纳入养老保险社会统筹范围，这部分人提前退休后无法领取养老保险金。

　　以上三种情况是沈阳市的事业单位养老保险改革面临的主要困难，下一步政府部门会出台相关政策对这三种情况进行解决。

　　本报记者 孙哲