一、要清楚自己需要哪些培训。选择培训前要对自己工作中发现的问题、自己的知识差距有个清楚的汇总分析。针对自己最薄弱的环节，结合自己当前的工作精力和业余时间，选择恰当的培训课程。一般来说，短期专业性培训比较适合在职学习，这样的培训针对性强，效果明显，方便精挑细选，时间安排也比较灵活。很多培训项目打着MBA、EMBA、总裁班、研修班的牌子，看起来知识全面实则宽泛不实用。
二、要慎重选择培训机构。选择的培训机构最好是专业化的机构，有丰富的培训经验和成功案例；如果是多个单位合办的培训项目，也要了解主要负责方，不然会有相互扯皮、推卸责任等问题。此外，还要仔细了解任课讲师资质、课程安排、历届学员的评价等，像研修班这样的长期培训还要参考已入学学员的人群分布和职业分类，最好争取一段时间试听考察。
三、要主动加强同学交流沟通。人脉关系是一笔潜在的财富，参加培训班无疑是一条能迅速认识各路精英的绝佳途径。学院来自不同的行业，有不同的身份，都有着丰富的工作经验，其中可能蕴藏着许多未知的信息和机会。不过要把握好这层关系，还需要自己主动融入班级集体，寻找到与自己志趣相投和未来有合作机会的同学，主动建交，在课余多讨论多联络。
