副经理“破门”取章被除名 法院判决撤销开除决定

　　柳州市一公司副经理在成为公司最大股东后，为了能够到工商部门变更法人代表，想出“奇招”：请几名股东作旁证，同时找来锁匠破门而入，将公司的公章、营业执照等悉数取走。岂料，公司却以盗窃为由，将副经理和几名股东全部除名。日前，柳州市城中区法院对这起“离奇”的劳动争议纠纷案作出一审判决，撤销了该公司的决定。

　　2001年8月，梁先生进入柳州市潭中大道一家建设监理公司工作，担任副经理。同时

　　2005年初，梁收购其他股东的股份，成为公司最大股东。当时，公司方面召开会议，选举梁为新的董事长。但原任董事长并没有到会，并拒绝交出变更公司法定代表人所需的公章。

　　在此情况下，梁想出了一个办法：2005年4月7日下班后，梁请来股东罗某、李某等人作为证人，并找来一个开锁师傅将公司总经理办公室打开。梁进入办公室，将公司的公章、营业执照和部分职工档案取走。次日上午，公司工作人员发现总经理办公室“失窃”，在调查获悉事情真相后，向辖区派出所报了案。同日，建设监理公司召开临时领导会议，依据《企业职工奖惩条例》，决定解聘梁的副经理职务，并从公司除名，开除涉案的员工罗某、李某。随后，公司向工商行政部门通报，后者没有批准梁某办理法定代表人的变更登记。

　　2005年6月，梁和罗某同时向柳州市劳动争议仲裁委员会提出申诉。梁认为，他是公司职工和最大股东，开启总经理室大门，有其他股东在场，目的只是为了拿公章，变更法定代表人，公司将其行为定性为盗窃是错误的，也没有法律依据将其除名。梁要求公司撤销除名决定，恢复其副经理职务，并赔偿5、6月份的工资，补缴相关社会保险。建设监理公司则认为，梁未经公司许可，擅自撬开总经理办公室，行为恶劣，已经严重损害了公司的利益。

　　劳动争议仲裁委员会认为，《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体员工，法律有严格的适用范围，建设监理公司不是上述性质企业，不能适用此条例的相关规定对梁进行处分。2005年8月，柳州市劳动争议仲裁委员会做出裁决，撤销了建设监理公司对梁先生的除名处理决定，恢复其副经理岗位工作，建设监理公司赔偿梁5、6月的工资，负责缴纳有关社会保险。仲裁委员会同时撤销了公司对罗某的除名决定。

　　建设监理公司不服，向法院提出诉讼。2005年11月，柳州市城中区法院开庭审理此案。近日，法院作出一审判决，认为公司的决定无法律依据，同样判决要求公司撤销对梁的开除决定。此外，法院也认为，至2005年2月，当事双方合同已经期满，建设监理公司不应恢复梁的职务。

　　来源:广西新闻网-当代生活报选稿:黄振瑛作者:杨建林