黄埔区取消自定评比表彰　干部深入基层越来越多

　　本报讯(记者/杨亚军通讯员/丘秉春)黄埔区取消了所有自定的评比达标表彰活动，不但使干部从各种检查、评比中解放出来，而且提高了行政效能。笔者昨日从黄埔区有关部门了解到，根据省市有关文件精神，黄埔区除保留《黄埔信息》等10份自办刊物外，其他28份内部信息刊物全部取消。

　　5年撤销57项自定评比达标表彰活动

　　据介绍，2000年，黄埔区委办就下发文件对全区57项定期检查、评比、表彰活动进行了清理审核，最终保留其中的16项，撤销8项，余下的33项合并为11项。在随后的2002年和2004年以及2005年，黄埔区再次对余下的定期检查、评比、表彰活动进行清理审核，并最终取消所有的这类活动。

　　仅保留10份内部刊物

　　在取消自定评比达标表彰活动的同时，黄埔区委、区政府还取消或者合并了28份内部信息刊物，仅保留了10份按规定要办的内部刊物，完全彻底地落实了省、市关于“区、县级市一律不举办自定的各类评比达标表彰活动”的要求。据了解，这不但将大大降低人力成本，每年减少的办刊费用也将以百万元为单位计。

　　此外，黄埔区将在目前的基础上，进一步压减会议和文件数量。今后，凡是内容相近、会议对象大致相同的会议，都将合并成“连会”、“套会”。目前，以“网络会议”取代集中开会的方法也在积极探索研究中。据了解，早在2004年，黄埔区委、区政府就率先垂范，将招商引资、计生、精神文明建设等7个机关表彰会和“机关作风建设年活动动员大会”压减成一个大会，而这些会议按照惯例合计至少需要4天时间才能开完。

　　评比减少，机关效能提高

　　“黄埔之所以全面取消自定的评比达标表彰活动，既来源于对这一问题认识的深化，也因为找到了一条能够更有效提高行政效能的路子。”黄埔区委常委杨滨说。

　　据介绍，评比达标表彰活动和会议文件的过多过滥，奖状、奖牌、锦旗的制作既增加了行政机关的负担，又耽误日常工作，增加行政成本，也容易孳生形式主义和弄虚作假的作风。为了找到一条能更好提高行政效能的路子，近年来，黄埔区利用电子信访系统、95100政府服务热线、电子绩效考评系统等科学完善的制度和快速便捷的现代信息技术，在强化对机关工作人员监督激励的同时，也实现了监督激励的动态化、实时化，有效地提高了行政效能。

　　杨滨表示，在取消自定达标评比表彰活动时，一些部门和单位不理解，但经过一段时间的运作执行，“机关作风改进了，干部不再忙于各种检查、验收，深入基层的多了；干部解脱了，不用再整天围着上级转，不用再跑会、泡会；行政效能提高了，减少了因为评比引起部门、干部之间的摩擦；政府实事办多了，群众也满意了”。