七成非公企业反映人才匮乏_新闻中心

七成非公企业反映人才匮乏

http://www.sina.com.cn 2006年01月24日00:00 东南早报

据市企调队调查，原因有六　　早报讯（记者张文）早报1月19日报道了有关调查表明泉州非公企业五类人才需求旺盛一事。记者继续从泉州市企业调查部门了解到，六大原因造成泉州市非公企业人才缺乏与不稳定。　　泉州市企调队称，对泉州市非公企业人才状况抽样调查显示，目前泉州市有七成多的非公企业反映人才缺乏。从调查情况看，主要原因如下：　　一是人才引进较困难，有71.8％的非公企业反映人才引进难；　　二是薪资福利较低，近六成的非公企业反映人才薪资福利偏低，薪酬制度不科学；　　三是个人发展前景受到一定限制，有近五成非公企业反映缺乏人才施展才华的平台，致使人才的自我发展、提升空间受到一定限制；　　四是人才市场机制不完善，有六成的非公企业反映人才市场机制不完善，人才市场点多、小而分散；　　五是人才“跳槽”频繁，近三成非公企业反映企业人才容易“跳槽”，给企业发展带来不利，从而增加企业的成本；　　六是引进人才、使用人才观念较为“近视”，也是造成人才难以留住的原因之一。