如何申请工伤认定？有无时限？

　　银川读者李勇锋致信本报《百姓之声》咨询：如何申请工伤认定？有无时限？

　　《百姓之声》解答：根据《工伤保险条例》条例第十七条规定，工伤的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其直系亲属，以及工伤职工所在单位的工会组织。

　　 （1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主需承担相关责任和义务，即：用人单位应当在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤，只有在特殊情况下，经过劳动保障行政部门的同意，才可以延长申请时限。

　　（2）工伤职工或者其直系亲属，以及工伤职工所在单位的工会组织。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保障职工的合法权益，工伤职工的申请时限为1年，远远长于所在单位的申请时限。

　　在很多工伤发生的情况下，由于受伤职工需要在医疗机构进行救助和治疗，很难办理工伤申请等事项。因此，工伤职工的直系亲属，如：配偶、父母、成年子女等都可以成为工伤认定申请的主体。

　　按照《工伤保险条例》之规定，用人单位未按条例规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一年时间就是申请工伤认定的时限，超过时限劳动保障行政部门不再受理。