黑山县大虎山房产管理所4年前还是个负债50余万元，职工开不出工资的“破大家”。如今却成为拥有固定资产60多万元，2005年事业收入30万元，职工年工资收入平均增加1200多元的先进单位，这不是“天方夜谭”，而是活生生的事实。这里的职工们对记者说：“大虎山房管所这条‘船’能在市场经济大潮中扬帆远航，创造出人们难以想象的奇迹，多亏有了好‘舵手’李东升。”
2001年10月，李东升被县主管局派到大虎山房产管理所任所长兼党支部书记。当时，这个房产所已经是负债超过50万元，所内职工7个月没开一分工资的“空壳”。人们说：“大虎山房产所已经破产了，职工端不起饭碗了，事业再难发展了。”在困难面前，李东升却拍着胸脯说：“不改变这里的面貌，不能让职工安居乐业，我就不再当干部，职工们可以把我踢出去！”上任伊始，他从关心职工生活入手，拿出自己家里的积蓄给职工发了工资，解决了职工家庭“无米之炊”。又办起了所内职工食堂，解决了中午职工吃饭难的问题，还把自家的小汽车开出来亲自接送远道职工上下班。他处处代表职工根本利益的行动，极大地感动了每一位员工，使大家从这位新所长身上看到了共产党员的先进性，看到了党的干部立党为公、执政为民，全心全意为群众谋利益的高大形象，更看到了房管所的未来和希望。职工们说：“李所长，你带领我们干吧，所兴我荣，所衰我耻，咱一定听你的，干出个样儿来！”
职工们爱岗敬业，奋发向上的积极性空前高涨，给李东升增添了战胜困难，带领大家求真务实谋发展的信心。他与所领导班子成员一起研究事业发展规划，大胆起用公正无私、事业心强的下岗职工任中层干部，又根据每个职工的特长和能力定岗，建立起岗位责任制和各项规章制度，实现了规范化管理。为不断提高工作质量和管理水平，所里建立起职工素质培训制度，不断加强党建和职工队伍建设，吸收素质高的积极分子入党，很快形成了以党支部为核心的强大凝聚力、向心力和战斗力，推动事业不断发展。
坚持以人为本，面向市场谋发展。所里成立了房产管理监察队，采取有效措施堵塞了经济收入流失漏洞。还成立了社区物业服务公司和下乡服务队，安排了8名下岗职工就业。所内实行工资制度改革，变“大锅饭”为效益工资，极大调动了职工的工作积极性，促进了事业发展和职工增收。
经过短短4年的艰苦奋斗，在李东升带领下，大虎山房产管理所已拥有一座4层共440平方米的办公大楼，办公设备现代化，房产业务微机管理，单位年收入破天荒地达33万元。职工年工资收入人均增加1200元以上，职工遗属生活补助每月增加80元，职工上下班车接车送，中午职工食堂就餐只收成本，年节职工福利大米、白面、豆油都红红火火地送到家。昔日的“破大家”、“空壳所”奇迹般地成为事业腾飞的锦州市“房产管理工作先进单位”。现在所内职工积极要求入党的已超过职工总数的60％，党员人数占在职员工30％以上，全所的干部员工在李东升带领下，正以崭新的精神风貌扬起理想的风帆，驶向更加灿烂辉煌的未来！
