本报讯（记者范国忠）沪东中华造船（集团）有限公司工会日前举行2005年公司职工自学成才颁奖座谈会，来自公司各个部门的101位职工接受了公司工会颁发的奖励金。
该公司工会为推进职工素质工程，加快培养职工人才，增强企业竞争力，3年前拨出15万元工会经费，设立职工学习成才奖励基金，且每年追加，并制订了相关的管理办法规范运作。管理办法实施至今，该公司工会先后6次为550名自学成才的职工颁发了奖励金，累计
发放奖励金247550元。受到奖励的职工中，139人完成了大学专科学业的学习，55人完成了大学本科学业，355人由中级工晋升到高级工，1人完成岗位培训。
该公司工会每年组织提高职工素质的主题活动，如“提高素质，当好主人”，营造职工学习成才的良好氛围，促进争当知识型职工的活动。同时，职工学习奖励基金的颁发，注重向一线职工倾斜。该奖励基金管理办法规定，中级工、高级工、技师、高级技师完成大学专科学业，奖励1000元，其他人员完成大学专科学业奖励500元。对一线职工的重奖，大大激发了一线职工学习技能、提高学历的积极性。目前，该公司工余参加各种技能学习和学历提高的职工有200多名。
对于学有所成的职工，该公司给予重用。该公司第二造船事业部电焊工李霞红，工余时间到上海财经大学夜大学读工商管理课程。每周4个晚上上课，仅来回路上就要花费3个小时。但她以克服种种困难，经过3个寒暑完成了大学专科学业，公司工会向她颁发了职工学习成才奖，去年又提拔她为第二造船事业部工会专职干事。
