求职被迫多次验血学生胳膊无辜抽肿(图)

　　大学生找工作要多投简历增加机会，5个针眼就不是玩笑了。图为河南上万大学生和学生家长在抢购招聘会门票。（资料图片）

　　一家医院走廊里坐着十几个年轻的大学毕业生，他们卷高袖子，等着参加体检的抽

　　第一个被叫到的人进去采血了，其他人坐在凳子上闲聊。“我有5个针眼了，护士可能都没地方下针了。”一个年轻人自豪地展示着自己的胳膊。有人露出羡慕的神色，“真不错，我这才是第一次争取到‘挨抽’的资格呢，你一定有好多offer（录用信）了吧！”“5个针眼”叹了口气：“有那么幸运就好了。听我师兄说，以前都是单位决定要了，才让你去体检，现在不一样了，‘一面’之后就得体检！”

　　多次重复体检，防骗还是滥用？

　　“人家让去体检，我怎么可能不去？”即将毕业的研究生小林抱怨着。他近来参加了3次单位组织的体检，其中两次自己掏钱，少的近200元，多的要300多元。小林比划着说：“他们的针管那么粗，体检一次抽我两管，第一次被那大针管抽的时候，我都觉得头晕。突然想起宋丹丹的话‘你就是没事找抽型’。”

　　小潘有4个针眼，在最近一次体检当中，护士下手很重，当时他左胳膊上就紫了一片。回到学校，他把msn的名字换成“胳膊都被抽肿了”。

　　另一名大四学生小李对每个单位“各自为战”很不理解：“就不能统一组织一次体检吗？”“他们在滥用体检，我怀疑有些单位是跟医院合作了，一起谋我们的钱。”小林忿忿地说。

　　其实，用人单位也有自己的苦衷。“不是我们不信任医院，如果不盯着，医院里可能发生的事情，实在是太多了。”一位上市企业的HR（人力资源管理人员）说，“我们不希望招进一个健康状况差的员工，更不愿意接受一个撒谎的人。”

　　面试、体检并行，就业歧视新手段？

　　“现在用人单位越来越精明。”一位从事劳动纠纷官司的律师说，“过去，用人单位发了录用信才体检，体检不合格的人就不签约。在这些被淘汰的应聘者当中，最多的就是肝功能不好的了。现在国家规定不许歧视乙肝病毒携带者。如果用人单位事先发了offer给一个‘小三阳’，体检之后要是不签约，肯定要费许多口舌。近几年因为歧视状告用人单位的例子挺多的。”“如果面试和体检同时进行，或者先体检后面试，有的单位可以随便找一个理由把体检不合格的人在面试当中淘汰掉。”该律师说，“这种歧视无影无踪”。

　　“京（北京生源）硕（硕士）男（男生）党（党员）干（学生干部）六（英语六级），这些条件都是0，健康才是前面的那个‘1’。没有健康，什么都是空的。”一名网友发帖跟大家交流自己被歧视的经历，他的肝功能不好，几份工作，都在体检之后告吹。

　　用人单位怕求职者作假，求职者怕用人单位歧视，用人单位担心医院舞弊。在互不信任的情况下，只能是单位“押着”每一个求职者，监督他们到指定的医生那里体检，这才算放心。大学生要找工作，一棵树上吊死是不行的，简历多投几份，五个针眼和胳膊抽肿的事就不是玩笑了。

　　2006年全国大学毕业生人数（包括研究生）是413万。保守估计，按照每个求职者参加两次体检，总共花费200元计算，这笔额外支出将超过8亿元。

　　“能统一体检，多出点钱我都认了”

　　在参加了第一次体检后，小林曾经向医院索要过体检结果。但医院说，结果都给组织体检的单位了。“如果能统一组织比较严格的体检，结果能拿到哪儿都算数，多出点儿钱我都认了。”

　　小潘的胳膊还肿着，他在网络日志里这样写道：“都说找工作要流汗，要花钱，如今还见了血，这下好了，‘血、汗、钱’都齐备了。”抽了他血的单位，一个已经录用了别人，另一个还没有给他确实的消息，如果有哪个单位要面试他，他还要继续去参加，欢迎一切用人单位用针管扎他还肿着的胳膊。

　　“我就一个愿望，希望单位决定要我了，再扎我，再抽我的血。不然春节回家路上，这条胳膊怕是都拎不了箱子了。”小潘说。《中国青年报》供稿