任剑柔
中纪委副书记刘锡荣日前说，今年将进行工资制度改革，各地区各部门要坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》等文件精神，严禁违反规定发放津贴补贴等行为，促进公务员工资制度改革顺利进行。
没必要怀疑什么，中央的政策肯定是好的。但最后到底能落实多少却实在是不好说，一般的政策都会是有选择的执行，就更不要说工资、津贴这样和公务员个人利益息息相关的事情了吧？2005年9月底，有消息说，我国拟再一次上调公务员工资标准，调整方式将按照《公务员法》中公务员工资调整原则进行。据有关部门透露，本次工资调整将依据公务员的级别分别进行，计划于今年元旦起正式实施。
对此，当时就有人提出疑问，公务员可依照《公务员法》给自己涨工资？不知道上面提到的这次涨工资是已经悄悄的进行完了，还是要等到“公务员工资制度改革”呢。但不管是什么时候开始涨，给公务员加薪都是一个非常敏感的问题。据了解，从1985年到现在，公务员工资已经上调了8次，从1997年开始更是每两年就调整一次，而且调整幅度可观。
公务员涨工资当然是有必要的，前一阶段，有位副省长痛斥企业“只涨利润不涨工资”。同样，如果GDP不断增长，而公务员的工资却不见涨，也是不合情理的。但公务员涨工资可以，能不能首先考虑一下民众的心理承受能力呢？尤其是能不能真正的按照中央精神执行？去年年末，辽宁一位领导说，“如果没有意外，我省公务员工资改革将从2006年7月份开始，只要国家(公务员)开始涨工资，我省即使再困难也要涨。”如果每个地方政府都按照这位领导的思路落实中央精神，民众会怎么想？但愿公务员加薪要量力而行，不要演变为一种加钱游戏！
