晨报记者葛志浩报道昨天下午，毕马威华振会计师事务所、百事可乐上海有限公司等十几家企业，收到了来自本市人才发展服务中心的“年礼”———企业家人事服务卡。今后，凭着这张卡片，企业可以通过“绿色通道”直面相关的政策，改变以往“游离”在政策之外的尴尬。
据了解，随着越来越多的非公组织出现，相应的人事、人才问题凸现起来。虽然不
少政策规定适用于这些企业，但由于文件不直接向他们发放，从而使员工户籍迁移、职工权益维护及企业家子女就学、就业等简单的问题变得相对复杂。
“我们企业的新进员工需把户口从北京迁至上海，由于不了解相关政策，人事管理部门只能自己四处打听流程和办法。”昨天下午，拿到企业家人事服务卡后，毕马威华振会计师事务所的人事部负责人告诉记者，包括人才引进、招募、管理在内的许多问题都离不开政策的支持，但由于无法掌握已经生效的政策，常常令他们无所适从。
市人才发展服务中心相关负责人陈选民昨天表示，为了满足非公组织在人事、人才方面的需求，该中心精心准备了一批人事、人才服务项目，包括上海市居住证、人才诚信评估、薪酬设计、社会保险代办、商业保险代理等实用内容，将通过“绿色通道”传递给部分企业。
据悉，从昨天起到春节后，本市近百家非公组织、企业将收到企业家人事服务卡。市人才发展服务中心还考虑在今年第一季度成立上海非公有制组织、企业人才开发协会。该协会的首批成员，都将享受来自人事管理部门的特别服务。
