城阳打好治理欠薪“组合拳”

　　本报青岛讯“真没有想到，我们能拿到全部工资，这下可以安心回家过年了！”日前，当来自安徽的打工青年小何和其他几名同事从青岛市城阳区劳动保障局工作人员手中接过企业拖欠半年的工资时，激动地说。

　　据介绍，2005年，城阳区共受理涉及企业拖欠和克扣职工工资问题的案件1800余件，按期结案率达97%，为1万余名职工追回工资1420余万元。

　　城阳区通过建立长效治理机制，打好治理欠薪问题的“组合拳”。通过制定并实施企业支付工资监督管理实施意见等一系列文件、与8个街道签订责任状，从根本上解决了监管责任单位“无责任、无压力、无动力”的问题；针对老板欠薪搬迁、欠薪逃匿案件，与街道、“110”、法院密切配合，建立起快速出击、及时处理的协作机制；通过实施企业因欠发工资引起集体上访等突发事件应急处理预案，解决好处理过程中部门之间职责不清、相互推诿等问题；将域内各类企业以街道和环海开发区为单位划分为9个片，各街道以社区或工业园为单位划分为2-5个格，成立一支由90名兼职监察员和劳动监察协查员组成的监管队伍，对全区32个网格区实施监管。