就业趋势凸现我区劳务市场供需矛盾

　　本报讯（记者 马骋）刚刚过去的2005年对宁夏就业形势来说有喜有忧，新增失业人员数比上年有较大增加，城镇就业人数再创历史新高，并首次突破50000人大关。同时，全区劳动就业市场也出现了一些新的变化趋势，准确把握这些新趋势将有利于政府及相关部门及时掌握指导劳动就业工作。

　　求职人数大幅度增加

　　资料显示，2005年1月到12月，全区各类职业介绍机构登记招聘人数为23.9万人，登记求职为32.7万人次，与上年同期相比，分别增加了4.9万人和11.5万人次，增幅分别上升了25.7%和54.2%。劳动力市场景气度明显提高。

　　批发、零售、餐饮业用人需求增长

　　与上年同期相比，制造业用人需求比重下降了0.3个百分点；批发和零售贸易、餐饮业的用人需求比重回升了1.4个百分点，表明批发和零售贸易、餐饮业具有发展阶段性就业和弹性就业的较大空间。业内指出，应充分利用这一就业空间，制定相应政策，增加就业岗位，促进新就业形式的发展。

　　私营及个体经济吸纳就业力较强

　　资料显示，2005年，个体、私营经济吸纳就业2.89万人，灵活就业近万人。这主要得益于近年来政府对鼓励个人，特别是下岗失业人员自谋职业、开办非公有制企业，政府出台了税收、贷款等优惠政策，促进了我区个体私营经济的较快发展。

　　中高级人才依然供不应求

　　从劳动力市场供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给，其中求人倍率较大的是高级技师、技师和高级工，其他技术等级初级工和中级工求人倍率也超过了1，工程师和高级工程师的求人倍率分别为1.42和1.17。

　　对于出现的这些新变化，业内指出，目前我区正处于工业化、城市化和农业产业化的历史发展时期，这必然会伴随大规模劳动力调整和流动，未来一段时期我区就业形势依然严峻，劳动力供给过剩且呈现城镇新增劳动力逐年增加、就业专业人数维持在一定规模、农村劳动力转移就业加大等多元化趋势。未来一段时间，我区劳动力市场运行将发生新的变化，劳动力供给与需求都会有明显增长，供求结构性矛盾更加突出，技能型人才趋于紧缺。

　　对此，有分析认为，政府要采取多种措施，增加和拓宽就业岗位、扩大就业规模，加大结构调整力度，完善公共就业服务体系，大力发展劳动力市场，加快城镇化发展，实现农村富余劳动力的转移，并积极发展各类职业技能教育和培训事业，提高劳动者素质。