企业为留人先留心

　　记者徐科文实习生潘欣

　　宁波晚报讯昨日早上9点多，吉利汽车有限公司总经理安聪慧对着远去的7辆客车一再挥手，大声说：“路上注意安全，好好过个安稳年啊！”原来这是吉利公司包车免费将来

　　企业：花费25万，值！

　　虽然忙碌了一年，但300多名外来务工人员的脸上，都掩饰不了回家的喜悦。40多岁的刘铁生来自安徽濮阳，手里拎着公司刚发的年货：“往年最烦的就是春节如何回家的问题，我怕麻烦已经5年没有回去了。如今公司包了旅游大巴送我们回家，为我们外来员工解决了这个‘头痛’的问题。”

　　据介绍，这次吉利公司共包了17辆豪华大巴，分3天将员工送回家，分别开设了发往山东、湖北、陕西等方向8条线路的专车，总行程约一万五千多公里，最远到陕西铜川，乘车员工达800多人。“这次包车，吉利公司虽然花费了近25万元，但是我觉得这钱花的值！”浙江吉利汽车有限公司总经理安聪慧说，“几年来，企业收获最大的是稳定和培养了一大批技术工人，包车送员工回家过年，是我们企业应该做的。只有善待员工，才能留住人才。”

　　价值：留住“民工心”

　　记者获悉，在我市，为了留住民工心，包车送民工回家的、不仅仅只有吉利公司一家。中集物流的1200名员工已经分乘30辆车返乡，广博集团为员工包了14辆车将于明天出发……做包车生意的吕国告诉记者，今年有不少企业大规模包车，他的每辆车日程都被排得满满的，十分抢手，“这在以前是很少见的”。

　　除了包车送员工回家，吃年夜饭、发年货早就是不少企业的传统项目。吉利公司将连续4天摆出20桌年夜饭宴请没有回家的员工和来宁波探亲的员工家属，广博集团还要组织那些不回家的员工出去旅游。而宁波中集物流装备有限公司经过合理调度，为员工腾出了25天左右的悠长假期。

　　对于企业的种种表现，有人分析，春节临近，外来务工人员纷纷回家过年，我市不少企业忧虑重重：工人节后不回来怎么办，会不会再次出现招工难？为了留住人心，企业使出浑身解数，民工的待遇在这场“人力争夺战”中越来越好。因此春节前出现大量企业送工人回家的现象也就不足为奇了。

　　“宁波的许多劳动密集型企业正在逐渐转型为技术密集型企业，很多公司的普通员工也都是懂得专业知识的技术型人才，大打人情牌的背后是企业惜才、爱才的良苦用心。”一位专家表示，真正关心工人，才能提高工人的积极性，这是企业生存的根本所在，也是社会进步的必然结果。