三人督导组为基层工会注活力

　　本报讯（记者范国忠）“在建起来上下功夫，在转起来上做文章。”青浦区总工会通过建立工会运转督导组，有效促进了全区非公企业工会规范化运转。

　　广泛调研制订规范

　　去年年初，青浦区总工会成立了工会运转督导组，聘请3位有丰富工会工作经验的同

　　督导组成立后，组员即深入基层开展广泛的调研工作，在该区11个镇、街道分别召开工会干部、职工座谈会以及对非公企业业主进行访谈，多方面、多视角地调研和听取意见，并发放400多份关于企业工会运转调查的问卷。在此基础上，督导组成员撰写了《关于青浦区非公企业工会运转情况的调查报告》，针对非公企业工会运转的薄弱环节，提出了相关的建议和对策。青浦区总工会采纳了督导组《报告》中的建议，依据《工会法》、《上海市工会条例》等法律法规，很快出台了《青浦区总工会关于非公有制企业工会规范化运作的意见》，对推动全区非公企业工会规范化运作打下基础。

　　协调指导解决难题

　　督导组在进镇入厂调研时，发现企业工会运作不规范，就给予指导；发现基层企业无法解决的问题，就进行协调解决，保证企业工会工作正常开展。如朱家角镇的一家企业的行政领导认为，职工都签了劳动合同，再签集体合同没有必要，企业工会与行政沟通后，行政仍然不同意签订集体合同。在督导组的协调下，由镇工会干部做企业行政的工作。通过努力，该企业行政同意就集体合同签订与工会开展平等协商。去年一年，督导组为企业工会协调解决了建立工会账户等10多个难题，使基层工会运作逐步顺起来。

　　严格验收创建品牌

　　通过规范非公企业工会运作文件下发、督导组指导和协调，该区非公企业工会工作规范起来。从去年11月起，青浦区总工会对全区非公有制企业工会规范化运转进行严格验收。先由企业工会自查，经企业落户所在的镇、街道工会审核认可后，合格者报区总工会。区总工会与督导组成员按照有关规定，对上报的企业工会，按机构、履行职责、维权、自身建设等内容，进行严格验收。至去年年底，该区已经有100多家非公企业经严格验收达到规范化运转标准。

　　工会运转督导组在指导和协调非公企业规范化运转过程中，对镇、街道工会工作提出了“创一品，树一典，探一特”要求，并及时总结典型经验，进行工作交流，在面上予以推广。去年10月，区总工会召开推进非公企业工会规范化运作工作会议，徐泾镇工会、新大洲本田公司工会等5家单位介绍交流了各自创工会工作品牌、树立规范化运转典型、探索实践工会特色工作的经验，为全区非公企业工会工作规范化运转提供了学习、借鉴的成功样板。