治县才俊可越级提拔_新闻中心

治县才俊可越级提拔

http://www.sina.com.cn 2006年01月27日10:32 红网-三湘都市报

中央组织部最近发出《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》强调，要从全局和战略的高度，充分认识进一步加强县（包括县级市和区、旗，以下统称县）党政正职队伍建设的重要性，进一步加大培养、选拔、管理和监督力度，努力建设一支善于治县理政的高素质县党政正职队伍，为建设社会主义新农村、促进县域经济社会全面协调可持续发展，实现全面建设小康社会的宏伟目标，提供坚强的组织保证。　　以45岁左右为正职主体　　《意见》要求，按照《干部任用条例》及有关规定，坚持高标准、严要求，针对县党政正职的岗位特点，制定具体选拔标准。进一步优化县党政正职队伍结构。县党政正职队伍要以45岁左右的为主体，一般应具有大学本科以上文化程度，积极选拔优秀年轻干部担任县党政正职。　　书记、县长要合理搭配　　《意见》指出，要注意使用其他年龄段和实践经验丰富的干部，防止在年龄和学历上搞“一刀切”。要注意选拔妇女干部和少数民族干部。配备县委书记、县长要注意合理搭配，实现优势互补。加强教育培养，是全面提高县党政正职综合素质和领导能力的基础。要按照县党政正职的成长规律，根据后备干部的不同情况，制定培养计划，落实培养措施，有计划地选派到上级机关、经济发达地区或条件艰苦、情况复杂、矛盾较多的地区和乡镇、街道锻炼。　　严控任期内职务变动　　《意见》强调，要按照贯彻落实科学发展观和正确政绩观的要求，研究制定符合县委书记、县长岗位特点和要求的考核办法，以形成良好的用人机制和正确的用人导向。要严格控制县党政正职任期内的职务变动。县党政正职原则上要在同一县任满一届，除工作特别需要或有特殊情况的，届中一般不作调整。　　特别优秀可破格越级提拔　　《意见》指出，要实施有效的激励。重视县党政正职的培养和使用，把优秀的县委书记和县长作为市（地、州、盟）党政领导班子和省（区、市）直部门领导干部的重要来源。特别优秀的，可破格提拔或越级提拔。对较长时间在县委书记、县长岗位上工作，表现比较优秀的，可以在工资待遇等方面给予适当倾斜。　　《意见》指出，县党政正职岗位重要，责任重大，群众关注。要针对存在的突出问题，抓住薄弱环节，制定有力措施，保证县党政正职正确行使权力和健康成长。当前，对县党政正职要重点在干部选拔任用、重大问题决策和廉洁从政方面加强监督。要建立和完善监督制度，构建一套便利、管用、真正有约束力的监督机制，切实发挥各方面的监督作用，形成监督的整体合力。　　据新华社1月26日电