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蒙牛全球选帅:超女策划接替牛根生


http://www.sina.com.cn 2006年01月27日11:35 新华网

  

蒙牛全球选帅:超女策划接替牛根生

  蒙牛全球招聘高管落定 杨文俊接任公司总裁

  新华网内蒙古频道1月27日电(芮文) 历时近3个月的内蒙古蒙牛乳业(集团)公司总裁招聘工作终于落下帷幕。蒙牛集团26日对外宣布:由蒙牛董事会成员、监事会成员、政府

官员以及有关专家等14人组成的评审团在第四轮竞聘中最终投票表决,原蒙牛集团副总裁、液态奶事业本部总经理杨文俊胜出,从即日起接替牛根生担任内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司总裁,任期3年。牛根生仅保留董事长一职。

  据介绍,1月17日,经过前三轮测评所选拔出来的4位候选人齐集呼和浩特,面见董事会参与最后一轮决定性测试。这一轮的测试方式是候选人自命题发表“施政演说”,并进行现场答辩,最终杨文俊超越其他竞争对手胜出。

  杨文俊是蒙牛上届经营班子的核心成员,他担纲的液态奶事业本部在6年中取得了骄人的经营业绩,并在2005年创造了“蒙牛酸酸乳·超级女声”这一成功的营销案例。

  据了解,蒙牛总裁招聘从2005年5月开始筹备,报名工作于10月31日结束,共有来自国内外的64人报名,其中蒙牛集团有4名管理人员参聘。

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  蒙牛全球招聘花落自家 超女策划人接替牛根生

  

蒙牛全球选帅:超女策划接替牛根生
昨天下午,记者获悉,蒙牛总裁招聘落下帷幕,原蒙牛集团副总裁、液态奶事业本部总经理杨文俊胜出。今天,蒙牛集团将对外正式宣布该消息,杨文俊从即日起接替牛根生担任内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司总裁,任期3年。牛根生仅保留董事长一职。

  杨文俊平静胜出

  按照蒙牛集团《公司章程》规定,总裁人选由董事会集体决定。前三轮测评选拔后,4位候选人于1月17日齐集呼和浩特,面见董事会,参与最后一轮决定性测试——候选人自命题发表“施政演说”,并进行现场答辩;第三轮竞聘中的落选者以“观察员”身份被特邀列席,蒙牛集团200多位中高层领导及基层干部也旁听了演讲。

  对于新总裁,牛根生在4位候选人发表“施政演说”前,提前“约法四章”:第一,要服从董事会制订的战略和公司的制度;第二,要认同蒙牛文化;第三,要维护蒙牛品牌形象;第四,组建团队仍按公司《章程》,需要董事会的审核通过。

  杨文俊的胜出在情理之中。作为牛根生现在的左膀右臂,杨文俊是早年从伊利离开跟随牛根生创立蒙牛的元老之一。早在去年蒙牛开始全球招聘总裁时,蒙牛内部一些员工就认为杨是新总裁最佳人选。也正是他一手导演了2005年“蒙牛酸酸乳·超级女声”营销案例。

  新团队引入4位洋专家

  蒙牛即将组建的新经营班子比较注重国际化色彩。在液态奶、冰淇淋、奶品、澳亚国际牧场4个事业本部的负责人中,有2位是洋专家:奶品本部的负责人是来自丹麦、曾担任皇家啤酒公司销售总裁的Jais Valeur,澳亚国际牧场的负责人是来自澳大利亚并为美国牛业协会会员的PEARSON Alastair Kenneth。

  国际化、国际视野,是蒙牛集团此次在全球范围内招聘新总裁的重要标准。从2005年5月开始,截至去年10月31日报名结束,引来全球范围内64个报名者。在此前的第三轮测试中,一共有7人进入,外国人在这一轮中全部被淘汰。对外籍人士未能胜出,蒙牛集团人力资源总监张文分析说,第一个可能是外籍人士在中国水土不服;其次是关联问题,这些外籍人士对于中国市场不够了解,外国市场和中国市场的透明度存在一定差距。(京华时报/记者 蔡元元)

  背景资料

  1999年,32岁的杨文俊面临了他最重要的事业选择和人生转折。

  当时,中国乳业界的传奇人物牛根生(现任蒙牛集团董事长兼总裁)离开当年创业打天下、而今国内赫赫有名的伊利集团,带领一批干将另立门户,准备开始自己的新事业。此时,杨文俊是伊利集团液体奶公司的负责人(也是第一任负责人),而且凭借在伊利十年的扎实工作,已经获得了令人羡慕的荣誉和实惠。如果跟随牛根生而去,面对的却是一无奶源、二无厂房设备的现实难题。

  “但与设想的未来和即将体验的那种全新生活相比,当时这一切似乎都算不了什么。”杨文俊回忆说。于是,从1999年开始,作为牛根生的得力助手,杨文俊白手起家创办了蒙牛的液体奶公司。时至今日,蒙牛已经连续两年蝉联液体牛奶销售冠军,蒙牛酸奶和鲜奶被权威检测机构评定为行业最有价值品牌。

  从创业至今,蒙牛在六年时间内缔造了中国乳业的领袖地位,以一天超越一个竞争对手的成绩,创下了迄今为止中国民营企业的最高成长速度:蒙牛速度。2004年,蒙牛在香港联交所成功上市,成为第一个登陆国际资本市场的民族牛奶企业,受到了国际投资者的狂热追捧,摩根斯丹利等国际投行先后成为其战略投资者。

  公司成长的同时,杨文俊个人也成为业界的影响人物。2005年的“五一”,他被评为全国劳模和五一劳动奖章获得者。

  对于自己的成长以及获得的荣誉,杨文俊的回答始终如一:“如果我还算一匹千里马,那就是牛根生这个伯乐相中了我。”

  据介绍,6年前当牛根生大胆启用年仅32岁的杨文俊出任液体奶本部总经理时,许多人对这个当时全国乳业最年轻的液体奶“掌门人”表示了忧虑:这个年青人虽然做出了一些成绩,但是还需要观察和“琢磨”,不宜一下子承担如此重大的责任。对此,牛根生只用一句简短的话语结束了一切争论:“使用就是最大的培养!”

  “他对年轻人有一种无微不至的耐心,不仅把自己从业多年的经验得失对我倾囊相授,而且对于关键岗位和重大项目,他总能在自己把稳大方向的前提下,给年轻人提供创造性的工作平台,让他们充分发挥自己的智慧和能力大胆尝试。”杨文俊如此评价牛根生的重用和培养。(中国经济周刊)

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  来源:本网综合


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