求职服务:北京劳动力市场高技能人才短缺

　　新华网北京1月30日电（记者张淼淼）记者从北京市职业介绍服务中心了解到，2005年北京劳动力市场高技能人才非常短缺，预计2006年，高技能人才仍将是劳动力市场的“宠儿”。

　　据介绍，2005年供不应求的职业中，电信通信传输业务人员、电子设备装配调试工、机械设备维修工、经济业务人员等行业，对中、高级以上技工人才的需求已超过40％，一

　　职业介绍服务中心相关负责人认为，造成高技能人才短缺的主要原因首先是在职业教育定位上，政府未将其纳入主流教育体系。相对普通教育，职业教育仍处于次要和弱势地位。其次，社会对成才有片面认识，轻视职业教育的观念依然根深蒂固。再次，不少人有怕吃苦的思想，认为进机关当“白领”体面，待遇高，到工厂当“蓝领”低人一等。

　　据测算，到“十一五”末，我国技能劳动者需求总量将增长20％－25％，其中，高级以上技能劳动者所占比例预计增长15到20个百分点，特别是技师、高级技师的需求将翻一番。

　　有关专家认为，技术工人作为经济社会发展不可或缺的技能型人才，在我国经济发展中承担着重要的历史使命。然而，技术工人素质构成的不适应性与总量短缺现象，已经成为影响我国经济发展的“瓶颈”。

　　据悉，针对高技能人才匮乏的现状，我国劳动部门已提出用3年时间培养50万新技师，打造“金蓝领”计划。通过企业岗位培训、学校教育培养、个人素质提高相结合的方式，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用的激励机制。（完）