宁波日报讯（罗涟浩叶初江龚宁）用冷却塔对聚酯废水进行处理，不仅解决环保问题，每天还可节油2吨；用滤芯式装置回收塑粉，每年可节约费用19万元；用河水取代自来水用于锅炉除尘，每年可节水10万吨……余姚市总工会最新统计，去年以来，该市600多家企业1.3万名一线技术工人提出了这样的“金点子”1.1万多条，有八成涉及环保和节能，其中有9500条已被采纳。
面对桌上厚厚一叠职工合理化建议征集竞赛的推荐表，该市总工会基层部一位负责人感到有些意外。他说，过去当地很多国有、集体企业也经常搞一些有关增收节支的劳动竞赛，但大多局限于对设备的熟练操作和改造更新。随着企业的转制，这种竞赛也少了起来。没料想，此次征集活动会使几乎所有上规模的企业都参与进来，而且建议大多集中在眼下最受关注的循环经济和清洁生产上，体现了当今工人素质和企业的自主创新能力有了很大的提升。“专家对评出的前十名‘金点子’进行了测算，预计年创经济效益可以达到500万元左右。”
“舜宇”公司此次有3个“金点子”入选竞赛前10名，全部来自于一线技术工人。公司负责人表示，随着企业的扩张，其承担的环保、节能等社会责任也在增加，过去惯有的思维认为这种责任只是企业决策层的事。但事实上，许多长期从事一线工作的职工看这些问题看得更直观、具体，提出的建议也更具有操作性。
“长振”公司的机修工符志祥提出的熔炼炉改造建议不仅可以提高20%的功效，并大大减少废气排放，每年还可节省19万元电费。他介绍，公司中热衷出点子的职工还有不少，此次企业共征集到85条建议，大多已付诸实施。该企业还专门出台了奖励措施：对产生效益在1万到10万元间的建议，奖励10%到15%；创效益10万到20万元的，奖励5000元到1万元。
