节后招聘会理工类人才走俏(图)

　　昨日，一儿童看着正在应聘的父亲 本报记者 于涛摄本报讯（记者牟晓晖）在经过春节前的低谷阶段后，节后职场渐入佳境，逐步迎来了招聘最高峰。昨日上午，解放碑人才市场节后的首场招聘会吸引了上千人涌入找工作，其中不乏工程师、高级技工等中高级人才，IT、电子和机械工程师等职位成为了狗年职场的“香饽饽”。

　　七成求职者有工作

　　机械、电子和销售人才一直是各大人才市场上表现最为活跃的职位，经常盘踞职位榜首位，年初其势头更是有增无减。昨日现场招聘的百余家单位几乎都在聘销售人员。

　　记者在现场随机采访的求职者中，有七成以上都是在职人员。这使许多平均月薪仅千元的普通销售人员都将新年的目标定为换个环境来追求业绩与高薪，据现场调查显示，其中有67％的求职者表示要骑驴找马，有17％的求职者表示会先辞职再找工作。因此，与去年底大学生双选会上一张张稚气的脸相比，昨日的求职者显得成熟老练得多。

　　IT人才流动转向民企

　　与部分传统行业的降温相比，IT业在年初的人才市场上表现出了相当的灵活性，民企对IT人才的重视和需求量，着实让该行业重新热了起来。

　　“我的单位隶属国家相关部委，待遇并不低。但相对沉闷的工作环境，觉得进入民企更能发挥特长，而由此也可以带来更多成就感。”准备从某研究所转投民企高级职位的薜先生如是说。除了较高的薪金，能展示个人成绩的吸引力也让求职者跃跃欲试，民企的发展环境和前景也越来越被看好。

　　据了解，2005年80%%的民营企业向应届大学生开辟了校园招聘，且招聘比例相当高。能更多接受更专业的技术培训，有可能实现自己成为“IT精英”的梦想，使大学生更愿意前往民企。

　　“实习加就业”吸引大学生

　　企业追求实用型人才的“务实”态度，也使许多用人单位的招聘结果并不满意。但是个别用人单位打出的“实习加就业”牌却吸引大学生，弥补了相关职位的空白。昨日现场就有用人单位推出了“实习加就业”来吸引大学生。据了解，这些单位为大中专毕业生就业提供以实习和就业并轨的方式，使大学生在毕业前所学的专业知识用于实际的工作岗位中，在实践中培养他们的实际应用能力，如果能达到企业的要求，则可以在毕业后直接被录用。

　　用人单位的这一新招受到了大学生们的欢迎，某职业技术学院结伴而来的10余名同学全部与用人单位达成了意向性协议。他们表示，现在用人单位大多不重学历重能力，如果没有较强的工作能力和高效的作风，学历再高也是枉然。与其毕业后因此屡屡碰壁，不如先“预就业”。