本报讯（记者 申东）日前，银川市金凤区良田镇金星村六组的养牛大户陈万荣到村部办事，原本以为要到村干部家中才能找到人的他，在村部就把事办成了———所有村干部都坚守在岗位上。
往年可不是这样，因为村上没钱买煤生火炉，每到三九寒天，村干部不得不在家里办公。给村干部改善办公条件、给村民带来如此实惠的是金星村的第一书记、挂职干部吴小
平。像金星村这样由挂职干部带领群众甩掉穷帽子的，在良田镇移民吊庄村还有泾龙村和光明村。金凤区良田镇移民吊庄的7个村由于集体经济薄弱，村干部思想观念陈旧、不思进取，村里经济一直发展缓慢。从2004年4月起，金凤区从直属机关选派了5名优秀年轻干部到5个贫穷村、后进村任党支部第一书记。5名挂职干部文化程度高、政策水平好、开拓意识强等优势弥补了村干部素质相对较低、接纳信息和新生事物慢的不足。为了激发挂职干部的积极性，金凤区对挂职干部实行三个不变：身份不变，工作待遇不变，工资发放渠道不变，不转行政关系。同时，对成绩突出的选派干部优先提拔使用，让选派干部无后顾之忧。
选派干部到村任职后，经常深入村队调查民情，真心实意地为农民办实事。金星村第一书记吴小平在沙荒地上建起了黄牛育肥园区，实行养殖用地租赁制，14个养殖农户每年向村集体上缴用地租金6300元；同时，将村饲料综合加工厂对外承包经营，每年收取承包费4000元。一年为村里带来1万多元的收益，实现了集体经济“零”的突破。
一年多来，挂职干部跑资金、跑项目，共修建村级道路6.3公里，砌护渠道4.2公里，为民办实事57件，改善了村队环境，解决了群众生产生活中存在的困难。去年，在挂职干部的引领下，良田镇移民吊庄区人民生活迈上了新台阶，人均收入由2004年的1350元提升到1600多元。
