节后招聘启事频见 “劳动力荒”现凤城

　　本报讯（记者 闫晶）阖家团圆，在很大程度上已经成了过年的代名词，趁着春节长假跟远在外地的家人团聚，是许多身处异乡“打工者”的习惯之举。但是团聚也造成了城市劳动力的缺失，给某些领域的工作造成了空白。

　　餐饮业

　　“虽然春节回家过年、团聚是人之常情，但是有些员工一走就是一个月，这让酒店的服务人员断了档，留守的员工累个半死，新招的员工又是一头雾水，常常分不清什么事该立即做，什么事可以缓一缓，大堂经理被顾客叫来叫去，包间投诉量也一路飙升……”在记者的采访中，银川市某家知名酒店的负责人这样告诉记者。他已经从事酒店管理有5个年头了，无论是南方还是北方，春节前后的近一个月里都回避不了“劳动力荒”的现象，虽然过节期间工作人员的提成会按比例增加，但是不少人还是改变不了过年回家的想法，给酒店人员调配造成了很大的负担。

　　服务业

　　走过银川市的大街小巷，看到招工启事贴的最多的大概就是美容、美发会所。记者采访了银川市的几家美容、美发店了解到，该领域也是“劳动力荒”比较明显的领域之一。据一家美发店的负责人介绍，目前银川一些知名美发店的发型师大部分都是广东、福建、东北等地的人士，过年回家在当地是重要的习俗，前些年大众都讲究正月里不理发，要等到二月二的时候再理发，一个月的时间刚好可以让发型师回家团聚，但是近几年为了避开节前理发高峰，春节长假来理发的顾客明显增多，但是发型师的缺失给美发店和顾客带来了很多的不便。

　　建筑业

　　本来想趁着过春节放长假给新房装修的李先生最近很是郁闷，他是从节前一个星期开始联系装修公司的，但是一直等到昨天，他的装修计划还是没有着落。他打电话向装修公司咨询的时候，很多装修公司的负责人都告诉他，设计师和装修队人员配置不齐，要等到3月份才可以动工。

　　对于这种现象，记者采访劳动力市场的相关负责人了解到，“劳动力荒”趋势的日益明显的确已经引起了用工单位的重视，尤其是像建筑业、餐饮业、服务业等领域，因为从业人员大部分都是外来务工人员，平常的节假日无法和家人团聚，但是春节回家的传统习俗却不能不牵动这些打工者的心，因此建议这些领域的负责人应该提前做好招工工作，尽量在节前补充一些新鲜血液，把春节“劳动力荒”的不良影响降到最低，打工者也应该及时告知负责人自己春节期间的动向，以免引起劳动纠纷。