南京：群众“逼”机关改作风

　　新华网南京2月6日电（记者郭奔胜）南京市连续6年进行“万人评议机关”活动，刚刚揭晓的2005年机关评议结果显示，一些原先排名靠后的“热点部门”开始大幅度前移，机关作风建设的群众满意度有了较大提升，群众“逼”机关改作风取得了成效。

　　据介绍，南京市共向各界群众发出评议表1.2万份，对93个市级机关部门（单位），进行详细测评，先后历时1个月。从评议结果看，群众对市级机关作风总体评价的满意率比

　　南京机关评议还有一个显著的变化是，以前一些与群众关系密切、群众意见较多的机关部门开始得到正面评价。在综合评价得分排序三个组中，税务、工商、劳动、城建等部门，出现在前10名中。特别是检察院、法院也首次因群众评价较好而排名靠前。

　　从2000年开始，南京每年年末实行群众评议机关活动，有一套完整的《综合评价方案》。2005年，全市在原来基础上增加了4500个群众评议人联系点，加上6800个企业评议信息库，规范的评议人超过了15000个。所有参加测评的评议人都是随机抽取，由专门的部门进行评议回收和分析。评议结果都是在第二年春节后第一周的机关大会上予以公布。对排名靠前的机关部门进行表彰，而排名末位的机关部门负责人被诫勉谈话，限期整改，对连续排名靠后的部门负责人进行免职。截至目前已经有4名局长因群众评议部门不合格而受到免职或调整处理，有12人被诫勉谈话。

　　据了解，南京市群众“逼”机关改作风的做法还将继续。（完）

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　　“局长担心，处长宽心”这一局面，有望在2006年南京市“万名群众评议机关”活动中得到彻底改变。

　　在6日召开的南京市机关作风建设大会上，南京市委副书记、纪委书记陈绍泽在通报情况中尖锐指出，在连续6年进行的群众评议机关活动中，机关干部逐渐形成“上面热、下面冷”的怪圈，即面对一年一次的群众评议，机关部门的一把手往往压力较大，而部门的处室却往往紧张不起来。个别部门虽然局长在评议中换了几任，但仍有群众反映下面的处室照样事情难办。这个现象说明，机关作风建设出现了“隔热层”。