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　　石化涤纶部试行“扁平化管理”

　　科室干部少了一线力量强了

　　本报讯上海石化涤纶事业部短丝联合装置前天进行了装置机构调整，实施“扁平化管理”。不仅压缩了管理环节，还使管理科室减少了一半，大大提高了工作效率。

　　上海石化涤纶事业部率先在短丝联合装置开展“扁平化管理”试点工作，通过调整内设机构和管理模式，“压扁”管理层次，从原来的联合装置、单元的两级生产运行管理，转变为联合装置生产运行一级管理，优化了管理流程，有效提高了管理效率。且这一转变使该装置管理干部相应减少，管理科室减少50%，而生产一线管理人员力量得到了加强，保障了生产中的安全运行。□朱乐

　　温暖365天

　　与退休劳模结对四年过难关

　　贫困家庭来信谢绝爱心帮助

　　新年伊始，像往年一样，卢湾区总工会总会收到一大批来自贫困家庭和贫困学生的感谢信。然而日前，一封三口之家联名签署的来信，却让该区许多工会干部深深感动。

　　4年前，由卢湾区总工会牵头，退休全国劳模杨富珍和一位贫困家庭的女学生姚梅琦结成了帮困助学对子。4年来，每逢寒暑假，杨富珍和爱人孙先生都会给她带去很多吃的用的，临走时还留下零花钱。在姚梅琦眼里，他们就像自己的爷爷奶奶。

　　这封来信是由姚梅琦的父亲姚志良执笔书写的，在信中，他们一家三口感谢杨富珍夫妇真诚的帮助，并写道，“去年底，姚梅琦的妈妈正式退休了，有了1000多元的固定收入。有了这份稳定的收入，我们不好意思再接受爱心帮助，因为我们想，社会上有比我们更需要帮助的人……再过两年，我自己也将退休了，到那时，我们也会以杨富珍为榜样，去帮助需要帮助的人。”□记者韩建伟