问：我前不久在某家具厂上班时，右手不慎被开榫机打伤致残，经当地劳动争议仲裁委员会调解，用人单位一次性赔偿给我伤残赔偿金、伤残医疗补助金及伤残就业补助金共计26000元。我们双方均签收了仲裁调解书，用人单位已将全部赔偿款付给了我。由于右手致残，我无法找到工作，生活自理能力也受到严重影响，现觉得获赔26000元太亏了。请问：我还可以向用人单位索要赔款吗？
胡先明
答：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27条规定：“仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。”其第28条规定：“调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。”可见，对劳动争议仲裁委员会依法制作的仲裁调解书，如当事人觉得难以接受，在送达之前有权反悔。为了维护已发生法律效力的仲裁调解书之权威，上述条例第31条还规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”从来信反映的情况看，你本人和用人单位已签收仲裁调解书，且用人单位已按仲裁调解书确定的赔偿金额兑了现。现你再提出反悔，显然于法无据。
袁仕友
