节后复工首日 外企私企集发跳槽

　　昨天是正月初八，春节长假后首个工作日。但很多企业的人事部经理却遭遇了“黑色星期日”，不少在节前蓄谋跳槽的员工纷纷递交了辞职信。据年前市劳动部门的在线调查中人员意向显示，选择年内跳槽的比例高达85％。在顺利拿到年终奖之后，白领中蓄谋跳槽者终于选择了在节后复工首日“爆发”了出来。

　　年终奖到手就跳槽

　　贾先生就为跳槽的事情一直在犹豫。年关一过，年终奖也顺利到手，在民企工作的贾先生认为现在差不多是该交辞职报告了。找好了“下家”的贾先生对辞职十分坦然：“年后跳槽比较好签约，我是这么认为的。再说，今年是我的本命年，工作也两年了，跳槽正好换换工作环境，有利于激发我的工作热情。”而对于违约金，贾先生倒是不以为然。“反正一笔比较丰厚的年终奖都到手了。再说，为了更好的职业前景，损失点违约金不算什么。”

　　朱先生在外企工作，他对节后跳槽的计划没有贾先生那么直接。“在外企，如果被公司辞退还能获得一笔补偿金，大约是几个月的工资吧。如果自己辞职，这笔钱就没有了。”朱先生计划今年前几个月故意工作散漫一些，因为他听说今年公司有裁员计划，他希望自己的表现能被公司主动辞掉，而他自己，目前开始用到手的年终奖去报培训班充电，以便在今年顺利实现换工作、加薪的目标。

　　拿到了年终奖让蓄谋跳槽者心安不已。而拿到5万元丰厚年终奖的销售部齐小姐也希望今年能换个轻松点的活，因为她就要在今年做母亲了。齐小姐认为“做销售太累了。我做了两年销售，也算小有成就，今年要好好休息一下，换个轻松点的工作。本来年前就要辞职，同事们劝我拿了年终奖再走。没想到最后几个月我还真拿到了不菲的年终奖。现在是该去做妈妈的时候了。”

　　外企私企流动性大

　　上海派遣人才公司表示，节后是跳槽的旺季。而在外企和私企中，跳槽是最为明显的。而前上海劳动保障局出炉《上海工作人年末职场调查》报告，85％左右的人都打算在2006年跳槽。

　　对此，有负责人解释，想跳槽的人比例很高，和3个因素有关系，一是本次调查的5112名职场人中，约有超过80％的人在外企、私企工作，而其中在本单位工作2年以下的超过65％，对于这个群体，年末的时候最容易产生流动意向；其次，上海全年新增工作岗位就超过了60万个，大量的就业机会给职场的流动创造了条件。另外，因为职场大部分的流动是向高职位方向发展的，所以他们流动以后，原来的基础岗位有相当部分是留给了新的就业群体或者是失业人员。

　　■才市动向

　　招聘会将陆续亮相

　　记者还了解到，多场大型招聘会和特色招聘专场将在节后第一个周末开始，东方明珠电视塔旁的国际会议中心、上海八万人体育馆等均有新春大型人才招聘会。

　　主办方称，度过春节前后的停顿，届时招聘会的规模有望达到近期之最。中山西路等地的固定招聘会也将举行综合性招聘会。

　　本月下旬，也就是长假后的第二个周末，招聘会将全面复苏，达到一个小高潮，各个固定招聘会场地都将恢复举办招聘会。此外，年初招将也是国内企业的一大招聘习惯。很多知名企业往往选择在每年的2－4月份进行年度大规模招聘，并主要针对在职员工。眼下，一些性急的名企出于各自考虑，已纷纷捧出2006年度招聘计划，有些甚至已经安排好招聘专场。