六旬老翁也挤招聘会

　　企业爱老手学子找工难

　　早报讯（记者蔡兰春陈乖治）每年这个时候的招聘会上，大多是应届大学毕业生唱主角，昨天上午八点开场的鲤城首届“好工作·好人才”春季大型招聘会上记者发现，很多三十开外的中青年人反倒成了香饽饽。一位岁的老者也踌躇满志地前来应聘。

　　上午八点在招聘会上，不同年龄阶层、不同着装的应聘者穿行着，但进去人数最多、流动最快的是应届大学毕业生，一些三十开外的中青年人反倒在应聘台前停留填写个人简历。

　　保安也要有经验的

　　昨天的招聘会场里，从市场经理到业务员，大多数企业在招聘简历上明确注明要求有相关工作经验。北峰工业区的某企业招两名保安也在后面注明有相关工作经验者优先。

　　上午九点，黎明大学计算机与信息工程专业的刘同学拿着简历往出口处挤。“我进会场只看了5分钟就拉着同学出来了，一份简历都没投。一是没有与我对口的专业，二是只要我认为合适的职位，对方都要求一到两年的工作经验。”

　　华侨大学会计专业的林同学一进招聘会场就从书包里掏出小本子，抄写招聘会计专业的企业名字和联系方式。林同学说如果赶下场招聘会招聘方也是要求工作经验，她就去找家单位实习，积累一定的工作经验后再去找工作。

　　60岁老人应聘销售总监

　　昨天的招聘会上最惹眼的要数60周岁的柯山夫老人了。一头花白的头发，一套干净的灰色中山装，腰杆笔挺地在会场上穿行着。“当年我在中南工业大学（现在使用的校名）读书，没想到我60岁的时候居然跟着年轻人一起来挤招聘会。”老柯精神矍铄，说话风趣，他说自己要应聘企业的销售总监。老柯说自己有企业管理和策划方面的大量工作经验，现在企业招人又重经验，虽然年纪是大了一点，但他觉得自己在这样的招聘会上大有用武之地，不来发挥余热可惜了。

　　当学生干部也是种经验

　　一方面是企业的工作经验应该视具体职位而定，不要跟风，什么职位都去设定，有些专业性和技术性高的职位的确需要经验，但一般人都能胜任的职位，企业应该酌情考虑设定对工作经验的限制。另外，学生应该对工作经验有个全面的认识，对于应届毕业生而言，在校做学生干部，业余时间从事促销、家教和寒暑假进行的社会实践以及实习都属于工作经验。作为学生，还是要多利用课余实践积累些社会经验，多接触社会，这样才能多争取到机会。