愿更多的人才加盟新农村建设

　　范明

　　明州论坛

　　随着我市社会主义新农村建设的全面展开，动员和组织更多的人才投入到新农村建设中去，具有很强的现实性和前瞻性。

　　据报道，近年来奉化有上千名企业家通过回乡办厂、搞旅游开发、与农民合作发展种养业等各种形式，参与了全市近一半村的建设。由于企业家人才的加盟，使新农村建设在更大范围、更广领域、更高层次开展起来。我市的民营企业家队伍力量雄厚，这些企业家人才大都崛起于乡野之间，从小在农村长大，对农村有感情。动员和组织他们投入到新农村建设中去，发挥他们在新农村建设中的作用，是一条可行的路子。

　　另据笔者了解，从1999年开始，我市的余姚、慈溪、宁海和鄞州等地，通过公开招考的方式，选拔大中专毕业生到村工作，截至去年10月，累计公开招考大中专毕业生村干部305人，目前还有216人在213个村任职，选择留任人数是历年招考录用人数的70.1%。他们平均年龄26.3岁，88%具有大专以上学历，专业以管理、法律、计算机、财务、文秘及涉农专业六类为主，所学的都是建设新农村用得上的知识。可喜的是，报考录用人数和学历呈逐年扩大和提高趋势，还有来自浙江大学、中国科技大学等全国名校的学生。这无疑是集聚新农村建设人才的一条非常好的路子。

　　农村是中国社会的主体部分。农村多的是劳动力，所以部分劳动力要转移到城市；农村缺的是人才，所以也要分流一部分人才到农村。许多村里优秀年轻人通过考大学、参军、外出打工大量外流，越是贫穷的村越留不住人才，而新农村建设需要优秀人才的加盟。农村有一支土生土长的实用人才队伍，被称为“草木才子”，新农村建设当然要发挥他们的作用。但这支队伍有其局限性，仅靠这支队伍是远远不够的。新农村建设使农村工作越来越多地涉及农业科技、生态环境、村庄规划、民主决策、科学管理、网络信息等方面的内容和知识，对人才的需求越来越迫切。动员和组织各方面的人才为新农村建设服务，特别是继续选拔大中专毕业生直接参与到新农村建设中去，以缓解新农村建设与现实农村人才缺乏之间的矛盾。

　　选拔大中专毕业生到农村工作，突破了传统的大中专学生就业范围，也改变了传统的村干部来源途径，受到社会广泛关注和高度评价。其一，大中专毕业生到农村工作是服务社会、实现自我价值的一种选择。在新农村建设中，奉献聪明才智，体现人生价值。其二，大中专毕业生到农村工作是一种新的就业导向。目前大中专毕业生普遍面临着就业的压力，那种认为考上大学就是跳出“农门”，宁可“漂”在城市，也不愿回到农村的想法，是不可取的。将择业的目光转向农村基层，是切合实际的选择之一。其三，农村也是大中专毕业生锻炼自己、提高能力的一个平台。经济比较发达地区的农村，工作环境、报酬待遇、发展空间等并不比有些企业差，且能积累工作经验和实际能力，为日后进一步发展打下扎实基础。我们从已经在农村工作的大中专毕业生身上看到，几年工作下来，学生气褪去了，成熟感增强了，社会对他们的认可度和评价不断提高。当然，政府也要在政策上给予适当倾斜，拓宽他们的发展空间，鼓励更多的人才加盟到新农村建设中去。