各方说法

　　长沙市委常委、浏阳市市委书记李亿龙：“2006年公务员队伍改革最重要的就是要突出四大建设，特别要重视能力建设。”长沙市委常委、浏阳市市委书记李亿龙在大会上首先就强调了能力建设的重要性，他要求各乡镇和单位都把干部的能力建设作为重点，尤其是党委书记要把能力建设放在首位。认真严格地贯彻党中央规定的五大能力建设，分别是科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力，总揽全局的能力，这五大能力对于公务员加强自身素质，规范自身作风和行为都是极其重要的，每一个公

　　浏阳市市长赵建强：“选择在春节刚过就开这样一次公务员大会，主要有两个目的，一是表彰先进，二是鞭策后进。”浏阳市市长赵建强强调，一个地方的工作思路确定以后，事业的成败关键就在于干部的作风，每一个干部是否在干事情。

　　今年要想取得好的成绩，要求所有的公务员干部精神面貌要好，干劲要足，珍惜现在的工作岗位，用脑去做事，勤奋做实事。

　　浏阳市委组织部部长朱世平：“‘含金量’是此次绩效改革的最大收获”。浏阳市组织部长朱世平指出，现阶段浏阳的考核是将日常考核、上级考核和业务考核三者结合起来，每月都进行一次，到年终的时候进行一次汇总，再进行最后的年终考核评定。

　　这样先进的考核方式更加公平、更加客观，容易被干部认同和接受，也促使公务员办起实事来更有积极性。而它巨大的含金量也是开展绩效考核以来最令人称道的地方。

　　实习生 阳 瑜 本报记者 周华平