公司雇人调查新员工品行 | |
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http://www.sina.com.cn 2006年02月08日08:36 南京晨报 | |
晨报84701110热线报道“我们今年新招聘了4名科技人才,可我们总担心新员工以后跳槽时会带走公司机密。”昨天上午,南京一家公司人力资源部经理找到南京玄博调查公司,想雇用私家侦探调查新员工的品行。 据这位经理介绍,他们是一家生产电子产品的公司。前年夏天,他们在人才市场费了3个多月才招到了一名科技人员。“他还真行,不到半年就研制出了电子新产品,产品在投 “你辞职本来就辜负了我们公司,可你不能把我们公司的机密全带走啊!”说到这里,这位经理显得很激动,他告诉南京玄博调查公司负责人,在该员工跳槽半年后,他们发现市场上也出现了和他们公司产品相似的产品。“今年春节前,我们就招聘好了4名科技人才,可公司一直不敢放心使用,害怕过不了多久他们会再次离开公司。”最后,公司才想到了调查公司,准备雇用私家侦探帮忙,调查公司新招聘员工的品行。对于调查内容,该公司人力资源部经理告诉玄博调查公司,私家侦探要在2个月内调查出新员工朋友对他们的印象,新员工原来单位对他们的评价,以及他们在社会活动中的所有细节品行。 作者:王业全/来源:南京晨报 |