本报讯（记者孙明敏）松江区卫生局建立的“首席医生”和“星级护士”制度，成为提高行业整体服务水准的“推进器”。两年来，全区卫生系统共产生10名“首席医生”和6名“星级护士”。“首席医生”和“星级护士”先由基层单位推选，而后区里公布选拔标准，公示初选名单。该评选活动开展后，区内医院踊跃参与，多家医院还开展了评选“最满意医生、护士”、“优秀医生、护士”和“点名医生”等活动，使医生、护士在学和赶的氛围中自觉提高服务质量，成为提高行业整体服务水准的“推进器”。
经过推荐、选拔和评选的“首席医生”和“星级护士”，都具有较高的学历，长期在临床实践中刻苦好学，学科造诣深厚，具有很强的爱岗敬业精神。他们不但每年分别为本单位和全区系统内开展业务讲座，为医务人员提供最新的医疗护理信息和技能培训，而且每人每年有专业论文发表在省、市级或全国性刊物上。去年共发表了有较高水平的论文29篇，立研究课题一项。“首席医生”和“星级护士”还主动与一级医院结对，利用休息时间进行传、帮、带，把优秀的管理和服务水准辐射到全区。“首席医生”定期到一级医院进行业务查房、医疗讲座、疑难病例讨论、开设专家门诊等，不定期、不限时地在全区范围内开展义诊、会诊和咨询活动等。
在“首席医生”和“星级护士”的影响下，不少医务人员把“想病人所想，急病人所急”作为自己的行动准则。
