今年工作如何开展民警休假怎样保障

　　今年工作如何开展民警休假怎样保障

　　南山公安分局局长与基层民警直接对话

　　【本报讯】（记者胡冬寒通讯员傅学军）昨天下午，300多名来自南山公安分局各基层单位的民警代表，将公安分局会议室坐得满满当当。这些民警代表带着各种针对今年工作

　　对话开始前，苏振威就给大家“卸包袱”。他说：“好话不用说，有意见就直截了当，对今年的工作部署有不明白的直接指出。我能当场拍板的就当场解答，拍板不了的，我会把问题带回去，在局党委会议上讨论，最终给大家一个答复。”话音刚落，全场掌声热烈。

　　第一个提问的民警就给局长来了个“下马威”。高新派出所的民警代表问到，今年分局将对派出所的警务模式进行改革，目的是消除基层单位的“机关化”作风。但局党委有没有相应的措施避免改革之后，“机关化”作风在基层死灰复燃？苏振威表示，派出所改革势在必行，分局党委已经制定出一套详尽的实施方案，消除基层单位“机关化”作风，让民警走出房子、走出车子，囤警街面，确保群众平安。

　　有民警近乎质问地说：“我春节刚回家就被通知回来加班，苏局长你欠我的假期！”全场哄然大笑。苏振威顺势表明局党委态度：“我们今年在警力零增长的情况下，要实现实际战斗力翻一番的目标。我无法保证大家逢假必休，但我能保证公休假和年假每一个民警都能轮流得到休息，我们今年不再‘取消休假’！”这时候掌声再次响起，记者听到不少民警激动地叫好。

　　对话氛围越来越热烈，不少民警都抢着提问。在民警加班待遇、出差经费、文化育警等问题上，苏振威一一给予答复。

　　南山警察公共关系室的负责人向记者表示，举办这样的论坛目的是凝聚警力，让民警能够顺畅地反映问题，同时也为局领导及时了解警队新动态创造便利条件。

　　据悉，今年南山警方将进一步加大打击刑事犯罪工作力度，为全区经济建设发展创造良好宽松的治安环境，加快实现“三年内社会治安进一步好转”的目标；推进派出所警务运作机制改革，加强基层基础工作，打牢公安工作的根基；切实加强治安管理和防范工作，确保人民群众安居乐业；加大警察公共关系建设力度，树立南山警察良好形象；实施科技强警战略，全面提升公安科技应用水平；打造人民群众信赖的公安队伍，为创建“平安南山”提供组织保障。