听课发工钱 上虞外来工这堂课听得蛮舒心

　　下午4时30分，本该是上虞鑫达伞业有限公司包装部的徐素芳在岗位上忙活的时候。昨天，她却津津有味地在车间里听着一位法官讲法律常识课。徐素芳是位四川妹子，初中毕业的她已把大部分的法律知识还给老师了。听说要在车间里开设法律课，她兴致勃勃地赶来了。同她一起听课的，还有公司里100多名外来务工者。虽然因为上课延误了工作，不过公司老板给他们吃了定心丸：不干活来听课的，照给钱！

　　开课的主办方是上虞市人民法院。从去年10月份以来，他们别出心裁地在各企业车间里开办了“外来务工者法律学习班”，去年共办了5期。此次在鑫达开课，是今年首次。与去年不同，今年法院还特别为外来务工者准备了全新的教材。

　　授课法官赵椿彪，已是学习班的老教师了。他形容“学生”的听课纪律，简直“比市级机关开会还要好”。学习班的内容包括介绍劳动法、刑法、民法、婚姻法等各种跟外来务工者息息相关的法。授课时，赵法官见缝插针说一些生动的案例，大家听得轻松，印象也更深刻了。翻开新教材，不但有朗朗上口的知法守法五字歌，还有法院、公安等部门的电话。

　　为何要办法律学习班？上虞法院办公室主任孙奇杰介绍，上虞目前有登记的外来人口总共21万，是本地人口数量的三分之一左右，且这个数字还在增长。“劳动密集型企业里的外来务工人员普遍文化程度较低，大多数人的法律意识比较薄弱。如果大家脑子里都有那么一根法律的弦，社会也就安定了。”孙奇杰说。

　　另一方面，帮助外来务工者维护自身的权益也是法律学校开办的初衷。孙奇杰觉得，很多勤恳工作的外来工，由于不懂劳动法吃了许多亏。几年前，上虞50多位外来工的老板欠了他们的薪水跑掉了，这些外来工开始并不知道该找司法部门帮助，后来在政府的帮助下才找到法院，并讨到了工钱。“有一件事我记得蛮牢，50多个人因为拿不到工资，连吃饭都成了问题。我看到一辆车从他们身边经过，掉下几个番薯，他们追上去就捡起来啃。”孙主任说，“外来务工者为上虞的发展付出了辛勤的汗水，我们当时就想着能为他们做些什么，让他们住在上虞感觉就像在家一样。”

　　除了直接深入企业为外来务工者上门送课外，上虞法院今年还打算吸收一批分散的外来务工者“学员”。如何请他们自觉听课呢？孙主任提了个巧妙的主意，先到民工子弟学校去教育外来务工者的子女们，再让这些孩子去说服他们的父母。上课的地点最好安排在学校里，让孩子和父母一起来听课。

　　把法律学习班办到车间里，上虞一些企业负责人蛮支持。事实上，如今浙江许多企业开始越来越重视员工的素质，不仅为他们熟悉业务培训埋单，还为提高员工的各项综合素质免费培训。比如衢州就有家公司请来专家，为员工上心理健康教育课。鑫达伞业的金总说，业务培训的优势可以在眼前看到，在法律等方面培训的优势可以体现在长远，这是员工和企业双赢的事，所以，他乐得掏钱买员工的时间。“鑫达只是今年第一家企业，后面还有不少民企排着队等我们上课呢。”孙奇杰说。(记者范琛 杭州日报)