柏敏
2月5日，记者从中央戏剧学院（简称中戏）的招生简章中发现，该校对报名者的身高不再限制，“男生1.75以上，女生1.62米以上”这个门槛被取消了。中戏表演系有关负责人表示，学校更看重考生的实力，不希望部分特别优秀的考生被这个门槛挡在艺术大门之外。（据《京华时报》2月6日）
我们还记得，那个多才多艺、能歌善舞、对教学充满自信的女孩子春恒，她在广东
廉江市全市笔试和面试总成绩排第六名，却因为身高差了2厘米而被教育部门拒绝录用。此事引起了轩然大波。而在社会上，依然存在着普遍的身高歧视，招聘营业员看身高，报考公务员看身高，甚至在一些以技术含量为主的单位也要看身高，更别说找对象更加要看身高了。但是，要打破身高歧视这种壁垒，就需要找到一个突破口，而一些高校，特别是艺术类院校的“模范带头作用”就显得非常重要。
一些艺术院校往往都是对身高有着严格的要求，男女非得达到多高才有资格迈进学校的大门，于是使得一些有表演天赋或者是对表演有着浓厚兴趣的人，但是由于先天不高的人才只能望校兴叹。而“不限身高”则能够促进激烈竞争氛围，一些有先天身高优势的人往往具有“得天独高”的心理优势，认为凭借着自己的身高就可以“一‘高’鲜，吃遍天。”容易形成不思进取与懒惰的心理，不利于自己的成长，现在身高虽然矮但是非常勤奋而且又对表演有浓厚兴趣的人也加入到表演这个大家庭，很显然将对将使那些“有身高，却演技”的人产生危机感，从而促进更加激烈的竞争氛围，也能够让人们更加深刻地认识到矮个者的作用。
其实，从经济学的角度来讲，我们不否认“高个子”也可以看作是一种“优势资源”。但是，作为社会人，身高不是唯一的资源，更不是最重要的资源。然而，让人遗憾地是，在一些领域与部门，故意回避诸如知识、能力、素质等方面的资源，而只看中“身高资源”。有了如此“劣风”，形成“链条作用”，进一步促使了社会上的所谓的增高药、增高术的走俏，而各种不当的增高也使得年轻人的身心受到了伤害。而这样的后果，很大程度上都是“身高歧视”惹的祸。
100多年前，诗人龚自珍发出了“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呼唤，令人赞叹；时至今天，“我劝高校重考量，不拘身高招学生”的呼声此起彼伏，然而令人遗憾地是，很少有相关部门为之所动，而因为身高问题而被拒之门外的各类人才着实不少。如今，如今，连一贯青睐高个、一向注重身高的中央戏剧学院也不再对身高设限了，那么，其他一些对矮个有偏见的领域，也到了应该考虑给“非高个”一个机会的时机了。同时，笔者更期待“中戏招生不限身高”的大范围的破冰作用：不再歧视个矮者，捍卫他们的受教育权与就业权等。这是社会平等的需要，也是社会和谐的注脚。
