本报德州2月9日讯记者今天从德州劳动保障部门获悉，截至2005年底，德州市非公企业从业人员参加养老保险的仅有2.5万人，仅占应参保人数的2%。非公企业参保滞后，致使社会养老保险扩面遇阻，其从业人员退出工作岗位后的养老问题十分突出。
目前，德州已有非公企业19万户，从业人员几乎是该市国有集体企业人员的8倍。非公企业经济组织的相当一部分职工已在企业工作十几年甚至更长时间，有的已达到或接近法
定退休年龄。但截至2005年11月底，德州市非公经济组织从业人员参加养老保险的仅有2.5万人，仅占应参保人数的2%，无论是企业参保面还是职工参保率上，都与全覆盖的要求有较大差距。
据德州社会保险处负责人介绍，非公企业员工参保滞后存在多方面原因。首先企业经营者对应承担的社会养老保险义务没有正确的认识，加上非公企业自身的季节性强、流动性大、人员变动频繁等原因，导致企业主不愿意为员工参保缴费，甚至刻意逃避缴费责任。
其次，非公企业员工对自身权益重视不够。多数打工者认为：“现在找工作不容易，能按时领到工资就可以了。要是因为要求养老保险丢了工作，麻烦就大了。”
另外，社会保险工作涉及面广，仅靠劳动保障一家难以支持，尚须形成合力。目前，社会保险扩面缺乏有力的法律依据，并且仅靠劳动保障部门单兵作战，缺少工商、税务等行政管理部门的配合。劳动保障部门希望在加大宣传的同时，成立有工商、税务等行政管理部参与的部门配套联动机制；建立科学规范的社会保险审查、稽核制度，督促、帮助非公企业和灵活就业人员参保社会保险，以共同把好事办好。
