职工文体活动还有舞台吗

　　在许多中年职工的记忆里，工会经常定期组织歌咏会、拔河、乒乓球等职工文体活动，给人一种振奋的感觉和激情的鼓舞。而现在这样的情景已经渐去渐远，甚至偃旗息鼓。

　　记者在采访中了解到，目前能组织职工歌咏会活动的企业工会已经很少了，一些效益好的企业，也以健身房、健身器械等代替群众性的体育锻炼。但毕竟，这些活动缺少一种集体参与的热烈氛围。

　　一年也搞不了一次职工文体活动是时下企业的现状。原因也颇为复杂，既有企业规模小、行政不支持等原因，也有工会认识上的差异，如认为工会搞不出效益的活动是吃力不讨好。职工活动与企业效益产生矛盾时，特别是企业作为一个在市场中追求利润的主体后，往往是职工活动让位。而职工“歌声”转弱之后，职工感觉企业“沉闷”、缺乏亲和力和激情，从而影响其生产积极性、创造性的发挥。

　　工会组织文体活动，有利于职工精神境界的提高和自身的全面发展。那么，如何让职工的文体活动再“热闹”起来？其实，本市许多企业的成功经验值得借鉴。如上海贝尔阿尔卡特股份有限公司工会、上海贝岭股份有限公司工会等，由员工提出、工会评估批准，成立工会员工工余爱好者协会。上海贝尔阿尔卡特公司的30多个员工文体协会，由于是员工自愿组织，工会给予支持，所以形成了周周有员工文体活动的局面，有的协会还代表公司参加市、浦东新区组织的文体比赛，还取得了好成绩。

　　对于小型企业开展职工文体活动，许多基层工会有不少成功的做法。如静安区石门二路街道总工会这几年实践的小区职工运动会、楼宇运动会，将区域内、大楼内的小企业职工组织起来共参与。

　　但必须承认，目前工会文体活动进入了“低谷”，要活跃起来还有许多艰难的工作要做。

　　□记者范国忠

　　各方评说

　　观点1：文体活动宜向小型化发展

　　上海豫园旅游商城股份公司工会干部沈红光：由于组织一次文体活动，要动用大量的人力、物力和财力，目前在企业要定期开展，有一定的困难。我比较赞成搞小型化的歌咏比赛、体育项目比赛。

　　上海长江轮船公司工会办公室主任黄铁明：要使文体活动吸引更多的职工参加，工会先要调研，组织针对某一群体的文体活动比搞囊括全体人员的效果要好。比如网页设计、卡拉OK比赛，年轻职工参赛就多。

　　某机器厂一线职工：现在工会组织歌咏会，职工的积极性不会很高，因为唱歌要进行排练等，会占去很多时间。但如果搞卡拉OK比赛，职工参赛就踊跃了，因为它有广泛的群众基础。建议工会搞简单快捷的活动，能吸引更多的职工参加。

　　观点2：文体活动必须因地制宜

　　上海工业投资（集团）有限公司工会干部余君伟：现在职工文体活动的形式多种多样，企业要顺势而为，比如，在抗日战争胜利60周年时举办相关的歌咏会，就能够轰轰烈烈组织起来。

　　上海市建筑科学研究院工会干部莫友凡：我们刚刚组织了职工羽毛球、乒乓球、扑克牌团体比赛，有很多职工参赛和观摩比赛。我们单位的职工绝大多数是科研人员，在实验室一工作起来就是很长时间，这样对他们的健康不利。所以，院工会不但添了乒乓台，各所还定期组织职工进行体育锻炼。

　　一位街道工会干部：现在是否仍要轰轰烈烈地开展职工文体活动，是可以商榷的。其实，企业不组织职工开展文体活动，职工对自己的身体健康也十分重视。现在企业有了效益应该给职工健康投资，比如发放健康费，既解决了企业设职工文体活动场地难，又使职工身体得到锻炼，一举两得。□范国忠整理