普环公司倾力打造乐业环境

　　本报讯（记者李貌）每年享有工龄工资、劳防用品及福利性实物，岗位津贴及奖励等待遇也与正式职工一个样。上海普环实业有限公司不仅保障外来务工人员的经济利益，同时还重视对他们的学习培养，为他们营造乐业环境。目前，该公司的外来务工者平均工龄在3年以上，长的达10多年之久，有25人担任了正副班组长。

　　近年来，外来务工人员已成为市容环卫行业的生力军。普环公司现有外来务工者15

　　每年10元工龄工资

　　为切实维护外来务工者合法权益，该公司与每一位务工者签订劳务合同，工资发放一分不少，而且决不拖欠，并缴纳综合保险金。去年，还为这些务工者调整了工资，人均每月增加了60元；并实行每年10元的工龄工资标准。该公司不断淡化外来务工者与正式职工的差别，在他们的待遇上，逐步向正式员工靠拢，在劳防用品和福利性实物发放等待遇方面，做到同等相待。该公司外来务工人员中，有24人担任副班（组）长、1人任班长，他们享受的津贴和奖励与正式职工全部一样。该公司下属一些分公司还想方设法腾出房屋，解决了一些务工者居住困难的燃眉之急。

　　该公司重视依靠作为市容环卫工作中生力军的外来务工者，同时重视对他们的培养和使用。公司党组织和工会领导经常深入到一线班组，与外来务工人员座谈，主动听取外来务工人员的意见和建议，鼓励他们增强企业主人意识，参与企业经营发展。

　　列席参加职代会

　　近年来，该公司将一些表现出色的务工人员充实到一线班组长岗位上，同时加强培训，如班组长培训、岗前培训、安全培训和技能培训。去年有一名外来务工人员被工会选送到市容局参加并通过了高级工的培训和考试，一名机修岗位上的外来务工人员被列入党员发展对象。外来务工人员作为列席代表参加职代会，参加人员的比例由原来的三四人增加到占列席代表中正式职工的50%。从公司到班组，外来务工者感受集体的温暖。逢年过节，班组长会烧菜、包饺子、包粽子，送给这些远离亲人的班组成员；外来务工人员遇到由于生病经济困难的，班组成员会主动募捐，解决其燃眉之急；正式职工常常把自己家里的生活用品、学习用品、衣服等送给外来务工人员，减少他们的生活开支。